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6．上司发脾气，你要有好脾气
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李宗吾在《厚黑学》中说：“聋就是耳聋；笑骂也由他笑骂，好官我自为之。
但聋字中包含有瞎的意义，文字上的诋骂，闭着眼睛不看。”
李宗吾告诉我们，在职场上对待上司的发火，要尽量坦然。
人都有脾气。
谁都有发脾气的时候，终生不发一次脾气的人是没有的。
其区别仅仅在于，有人脾气大，有人脾气小，有人是乱发脾气，有人故意用发“脾气”
去达到一定的目的。
上司是人，自然具有人的属性，上司当然也会发脾气骂人。
就通常的情况来看，上司发脾气往往与工作有关，即上司们常常是有意无意地在用发脾气的手段去达到一定的工作目的。
发脾气对于一般人而言，是一种应该控制的不良情绪，但对于上司而言往往代表着一定的权威，这一点可以从战场上前线指挥员的行为态度得到验证。
不少指挥员在激战时都是发着脾气指挥作战。
发脾气往往能使对方产生心理震撼。
而下属、员工的心理震撼，常常是上司希望看到的应激效果。
假如，上司在指挥工作时，其指令不能对下属产生心理震撼，往往影响其工作效率。
所以，就一般情况而论，权力越大的人其脾气往往也就越大。
当然，这里所说的脾气是指理智控制下的“脾气”
，超过理智界限的“脾气”
常常导致相反的效果。
你在与上司打交道、相处时，必须正确对待和妥善处理上司发脾气的问题。
否则，要么会使上司小看你，要么激化双方的矛盾，从而使一方或双方遭受不应有的损失。
对待上司发脾气的正确态度是：只要上司不是有意侮辱人格，或故意找碴儿，你应该以忍让为上。
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