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5．巴掌不打笑脸人，用笑脸抵挡一切
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职场厚黑学认为，在职场上必先把脸皮磨厚，心里想什么事不要轻易显露出来，脸上总是笑容可掬，这样可以有效地保护自己。
人们经常说“防人之心不可无”
，并不是说处处防范你的同事，更不能无缘无故地在你的周围筑起一道围墙。
和同事在一起相处存在着竞争、摩擦，那是很正常的事情。
作为一名高明的职场人士，要把同事之间的摩擦降到最低程度。
你是否碰到过这种情形：你来到了一个新的工作岗位上，觉得很不适应。
然而，有一些资深的职员，对你很冷淡，甚至还在许多事情上，专门与你作对，你感到有些不能忍受，可是你别无选择。
你只能与同事们好好地合作，在这种不利的情况下，你应该如何去做呢？
职场厚黑学告诉你：不要再梦想对方能向你伸出援助之手，应该对自己严格要求，主动延长你的工作时间。
假如你经常和某位同事争论，他却仍然没有理会你的埋怨，仍然是我行我素，使你感到更烦，你必须从中吸取这个教训，不要再自寻烦恼了。
与其和同事据理力争，真不如学习怎样把工作单独做好。
在分析出同事是“老油条”
还是“不可救药”
的人以前，应该先和同事化敌为友。
不要觉得你有任何过人之处，更不能认为同事是“老顽固”
，假如你想左右逢源的话，必须学习怎样尊重同事，和自己不喜欢的同事建立良好的关系。
你应该问自己不能和同事合作的原因，问题到底出在同事身上，还是出在自己的身上？不能小瞧和同事相处的技巧，它是你日后事业成败的关键所在。
当同事需要你的看法时，你不要说出没有任何意义的称赞；当同事碰到工作上的困难时，你应该给予援手，而不能哈哈大笑，更不能落井下石。
当同事无意之中伤害了你，而且没有向你说对不起的时候，你应该持着“大人不记小人过”
的态度，真诚地原谅他。
一旦他有求于你的时候，应该全力帮助他。
你可能要问：“为什么我必须对他那么好？”
因为他是你的同事，你每天会有三分之一的时间与同事在一起，你能不能从工作中得到快乐，能不能很好地完成工作，同事们在其中扮演着非常重要的角色。
想一想：当你回到办公室，却发现同事们对你视若无睹，没有任何人想和你谈话，更没有人愿意和你谈工作的苦乐时，你还有什么心情工作呀？
假如你认为和同事相处非常困难，不妨多阅读几遍以下的意见，那样的话你能够从中获得启发。
1．当同事无意中表示他很能干，获得了上司的信任时，没有必要嫉妒他，你要真诚地欣赏同事的长处。
2．当同事们趁上司不在，围在一起聊天时，你也应该暂时放下手中的工作，过去和同事们说些无关痛痒的笑话，使同事们知道你也是他们中的一员。
3．不能随便把同事们说的话讲给上司，不然的话你会遭到同事们的一致排斥。
4．与你合作多年的同事离开了公司，公司调来了一位新同事。
新同事以前在别的部门工作，在公司里的名声很坏，比如霸气、自私等，你的内心非常不安，担心双方在一起合作会产生很多麻烦，甚至担心会生出祸端。
既然你已经有了这种心理准备，面对新同事就容易一些了。
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