梧桐文学

第13章(第4页)

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每门课程完成后会有一个小测。

为了激励新人的学习积极性,小测成绩设立了排行榜,公开历史排名的前十名。

程黎登入账号,随便点开一门必修课的排行榜看了看,任宣宇的名字不出意外排在前列。

接着往下看,周扬朝竟也赫然在列。

这是门编程相关的课程,怎么看也不可能是产品经理的必修课。

所以周扬朝选修了这门课,还考进了前十?

程黎心里那股争强好胜的小火焰顿时又熊熊燃烧了起来。

而在接下来几天与周扬朝需求对接的过程中,这团火愈烧愈烈。

她本来以为,经过先前的那些事,她跟周扬朝好歹也算是熟识的关系了。

谁知一进入工作状态,他可谓是翻脸不认人,天天在她的代码里挑毛病。

一会儿说这可以改善,一会儿说那可以优化。

关键是他每次都说得很有道理,总是能激发程黎心里那点完美主义的强迫症。

但后果就是她被折腾得每天不是在改代码,就是在思考怎么改代码。

终于,当周扬朝又一次指出需要修改的地方以后,连任宣宇都忍不住婉言提醒:“扬朝,你用不用这么敬业,把我的活儿都干了。”

按理说,产品经理在研发这边的职责应该只是提出需求,他多少有些越俎代庖。

“这不是替你分担一下嘛。”

周扬朝似乎没有要改的意思。

“我看程黎写的也没什么问题啊,”

任宣宇有点无奈,“你干嘛非得鸡蛋里面挑骨头,跟人家有仇么?”

程黎也向周扬朝看去,想听听他会怎么回答。

“新人嘛,”

他坦然地迎上她的目光,“总要感受一下社会的毒打,才能成长。”

程黎:“……”

合着他不是真觉得那些地方有问题,只是存心要给她下点绊子?

“确实大多新人都是磕磕绊绊过来的,”

任宣宇说,“但程黎本身就挺优秀的,有必要对她这么严苛吗?”

他语调平和,不温不火,自带一种客观公正的力量。

程黎不由感激地看了他一眼。

就算是为了不辜负他的赞赏和维护,她也要加倍努力做得更好。

而周扬朝只是不置可否地笑了一下,没再说话。

嘁,笑什么笑?莫名其妙。

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