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“上面说的日常的月薪，年底这块儿会根据个人工作表现还有团队业绩情况，会有1-12个月不等的年终奖，当然能力表现特别突出的，奖金可以再提高”
“再有就是住宿这块儿”
吴舟这边每说一样，刘玉脸上的笑容就更甚一分
“谢谢吴总，我一定会好好努力的，绝对不辜负您的期望！”
最后简单的交流结束，确定了刘玉这边明天就过来正式上班。
刘玉这边离开这个小会议室的时候，他想尽量的表现的平静一点，但笑容根本压不下来。
此刻再看周围那些办公环境，心里已经有那么一点迫不及待想要马上来上班的冲动了。
刘玉这边离开后。
吴舟也就回去了自己的办公室。
不久后，李思思这边也走了进来！
“门没关！”
吴舟提醒了一句
李思思却是白了吴舟一眼，没搭理吴舟这话，她可不会关门
真关门了，还不知道吴舟要做出什么荒唐的事来呢，毕竟也不是一次两次了
“和小红桃聊得怎么样？”
李思思直接说起了正事儿。
吴舟却是没有第一时间回答她的问题，而是起身，走到门口，然后把门关上，最后反锁
门关上的那一刻，吴舟就直接将李思思抱了起来然后让她做到自己的大腿上
李思思也只能是用略有柔情的眼神看了眼吴舟，但也没再说什么
“刘玉能力还凑合，当个普通运营应该没什么问题，基础知识还是比较扎实的，就是灵活度有些不够，不过这也是常态，真正的天才运营毕竟只是少数”
吴舟大概地描述了一下刘玉的面试情况。
李思思很是认真的听着。
“嗯，那就行，后面类似刘玉这种的基础功扎实的运营，其实你这边可以再多挖一些，公司这边现在缺少能直接干活的人新人太多了，带他们也浪费了不少老人的时间时间不等人”
这也是李思思这次单独进来找吴舟的原因。
吴舟当然也是知道这一点的，不然的话，也不可能直接就是和刘玉说，明天就来上班这种话的
“刘玉这种主动找过来的还好，我还能在面试的时候，旁敲侧击看看人品能力如何，但如果是挖人过来的”
吴舟说出了自己的顾虑
李思思想了一下，很快就又有了主意。
，！
“我这边认识一些感觉还不错的运营，晚点我组个局约一下，一起吃个饭，到时候你就可以在现场一次性的看看，哪些人符合你的要求，然后我们这边再针对性的挖一下，而且这个方式，也可以通用到公司这边其他的一系资深老运营身上，别闹说正事儿呢"
李思思继续出着主意，不过吴舟这边表情上看着是认真听着，但手上动作，已经渐渐的开始不老实了起来，当然了，从她坐到吴舟腿上的时候，吴舟就没怎么老实。
“在公司呢，晚上”
李思思按住了吴舟的手
吴舟最后还是放过了她，其实也就是逗逗她而已。
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