天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
吴舟和李思思一起主持召开了一次公司骨干成员会议。
由律师这边科普一下类似事情的法律风险。
然后又三日后。
一家专业的第三方安全审计公司，检查了一下吴舟公司当下现有的技术手段、流程及系统的安全性，然后给出具体建议
先是，部署用户行为分析（uBa）系统，这个系统会实时监控员工的操作行为，包括文件访问、数据下载、电子邮件送等活动。
一旦现异常行为（如大量敏感数据的下载或送到外部），系统就会自动报警，并及时采取行动
其次部署文档管理系统（dms），为每份文件设定不同的访问权限，并确保敏感文件的修改、查看和共享都受到严格控制
其三，对所有敏感文件添加水印或标签，标明文件的创建者和所有者，以便在文件外泄时能追溯到泄密源。
其四
安全漏洞有很多很多
看着那些建议，吴舟倒是真的有些明白了，为什么大公司的那些“流程”
为什么那么繁琐了
就是“打补丁”
打出来的
不过吴舟还是很快做出了决定，弄
已经有经验教训在前了，还不吸取，那要等到什么时候才吸取，等公司倒闭之后吗？
虽然说“小公司”
其实是没必要搞这些东西的。
但吴舟的公司“小吗”
。
V厂项目算进来的话，公司一年毛利润2亿+，也不小了
不过吴舟公司这边正在“打补丁”
的时候，整个公司这段时间也开始有那么一点“人心惶惶”
起来。
轻松惯了，突然的就多了好几道监管还有限制，很多人都觉得很不自在。
7月第一个工作日，这天上午刚上班，刘小娇和部门直系领导李佳提出了“离职申请”
。
李佳上报给了李思思，李思思直接同意。
1天后，刘小娇走完了离职手续。
又两日，供应链部门刘洋提出了离职。
q4.。
q4.
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！