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“好的，程总，我知道了！”
然后...当天晚上，张伟就加大了“挖人”
的“筹码”
的力度。
“阿伟，你这新公司这么有钱的吗？1万月薪，真能给我？”
“这个薪资说实话，对我的诱惑确实不小，但我得问清楚，真的能拿到吗？你们公司盈利能力怎么样？能支撑这么高的开支吗？”
“我知道你们公司背后老板的确有钱，但老板开公司，最终目的还得是得赚钱吧？你们公司的盈利点在哪儿？”
“公司要有足够的利润，才有底气高薪。
而你们公司卖的那些产品利润具体如何，我想我不说，你也应该清楚...大多数都是低毛利，甚至是负毛利。
在这种前提下，你们公司现在人员开支又这么庞大，那最终公司的净利还有吗？”
“如果公司都不赚钱盈利，那这高薪能持续多久？能保证我能长期稳定拿到这个薪资吗？能给我一份至少三五年的保障合同吗？”
“我明白你说的，虽然在吴总公司也不能保证未来还能和现在一样，但起码现在公司盈利是看得见的，而且盈利的可观的，薪资结构是健康的。
但你的新东家呢？”
好了，好了，阿伟，我慎重考虑了一下，还是算了，不过还是要感谢你，谢谢你在遇到好机会的时候，有想到了我，后面有空的话，一起吃个饭...”
挂断电话之后，脸上原本还有着一丝笑脸的张伟。
笑容却是渐渐消失了。
脑海中却是不断地回想着前同事说的那些事儿。
是啊，公司如果不赚钱的话，员工的高工资是“可持续”
的吗？
如果后面老板突然的就说不投资了，不砸钱了
那公司的高工资还能持续下去吗？
一年又或者两年
如果公司这边没找到盈利的话？
“如果公司倒闭了，我还能找到这么高薪的工作岗位嘛？或者像吴舟那边一样的...”
“不会的，不会的，公司老板那么有钱，我们这点工资，那才几个钱...”
张伟心里暗示，催眠自己，让自己不再去“胡思乱想”
。
等到心情调节得差不多了之后，他的脸上重新浮现了笑容，然后拿出了手机，找到了第二个数据分析的联系方式。
“喂，强哥，我是阿伟啊...”
“嘟嘟...”
吴舟公司这边，其实不仅是李佳，还有其他的一些员工也有和吴舟或者李思思反应过，张伟挖他们的事。
但知道归知道，吴舟和李思思这两个公司负责人，对这种事却是听之任之的状态，就好像不知道一样。
人心惶惶”
，那也就当是“人心惶惶”
了。
真要走，那也就让他们走了。
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