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资质好就专心修炼，享受资源？哪有这种好事！
况且常年窝在宗门、不经历风雨的修仙者不是好的宗门打工人！
修炼的大众课程可以在眼镜上直接听课，高精尖的内容就要在眼镜商城里花费贡献点购买。
每天完成眼镜指定的弟子修炼打卡任务，能够获得贡献点；接受并完成宗门派发的任务，也能赢得贡献点；至宗门上交灵石或修炼资源，可以换得贡献点；对宗门有特殊贡献，会被奖励贡献点！
这是贡献点的四个来源途径！
并不允许私下交易贡献点，这就杜绝了很多宗门内的乱象！
将宗门所有资源进行贡献点化，各品质灵石、灵丹妙药、法器法宝、阵法阵盘、符箓符牌、前辈指导机会等所有资源都贡献点化，青天宗门人兑换资源等更加方便，只要愿意付出贡献点，甚至可以选择送货上门服务。
将全宗门的各种职位重新定义，并且考核入岗，不看背景和修为，只看专业技能合不合适。
在职期间，自然是会有相应贡献点的薪酬发放，但同时会安排专人对岗位进行监察。
在职期间如果贡献突出，可以晋升和奖励；如果无过错也无突出贡献，可以继续任用；如果没有好好履行职责，则会降级处理或者直接罢免，换能者上。
还接受“智能眼镜”
的直接投诉，充分发动群众监督。
弄出来这许多，主要就是针对“修仙世家”
在宗门内的掣肘，当然只要他们不在宗门范围内搞事，宗门也不会主动去找他们的晦气！
六大峰主被合作的“修仙家族”
缠着“通关系”
，他们只好分别找宗主李长锐诉苦，也是无济于事。
李锐现在是宗主，自然而然就兼任“吉元峰”
的峰主，所以他的“天剑峰”
峰主之位，交给了黎长妮。
他将原先归属“天剑峰”
的弟子，全部安排成了“监察”
，还挑出了一些忠厚老实的弟子设置成了“督察”
，总要有个一级一级的监管机制，不给堕落的空间！
其实，“智能眼镜”
能够后台监察所有佩戴眼镜的门人，但是这是只有李锐才知道的隐秘，自然是不能透露的！
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整整半年后，一切步入正轨，青天宗人手一副新款“智能眼镜”
。
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