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随着联盟规模的不断扩大，越来越多的人和资源汇聚在一起，呈现出一片繁荣发展的景象。
然而，在这片表面的繁荣之下，一些隐患也逐渐浮出水面。
首先，随着小势力的不断加入，各势力之间的利益诉求变得复杂多样。
一些小势力加入联盟，只是希望借助联盟的力量保护自己，却不想过多地付出。
在资源分配时，他们总是试图获取更多的份额，这引发了其他势力的不满。
“我们辛辛苦苦为联盟付出，凭什么他们刚来就能坐享其成，拿走这么多资源？”
一位联盟老成员气愤地说道。
“就是，这样下去，联盟的资源迟早会被他们耗尽。”
另一位成员附和道。
这种矛盾逐渐在联盟内部蔓延，导致一些成员之间的关系变得紧张起来。
李毅敏锐地察觉到了这一问题，他深知，若不及时解决，联盟的团结将受到严重影响。
于是，李毅再次召集各势力的代表开会。
“各位，我们联盟能够发展到今天，靠的是大家的团结一心。
现在联盟规模大了，难免会出现一些问题，但我们不能让这些问题破坏了我们的根基。
关于资源分配，我们需要制定一套更加公平合理的方案。”
李毅诚恳地说道。
经过一番激烈的讨论，大家最终达成了共识。
根据各势力对联盟的贡献，包括人力、物力、特殊技能等方面，来重新分配资源。
同时，设立了监督机制，确保资源分配的公平公正。
“希望大家都能遵守这个方案，我们只有团结协作，才能在这末世中生存下去。”
李毅看着众人，目光坚定地说道。
虽然资源分配问题暂时得到了解决，但另一个问题又接踵而至。
随着联盟的扩张，管理难度大幅增加。
原本适用于小范围的管理模式，已经无法满足如今庞大的联盟。
各种事务堆积如山，决策效率低下，一些紧急事务无法得到及时处理。
“这么多事务要处理，我们的人手远远不够，而且流程繁琐，很多事情都被耽搁了。”
负责管理事务的阿明苦恼地说道。
李毅意识到，必须对联盟的管理体系进行改革。
他借鉴了守护者联盟以及其他一些势力的管理经验，重新规划了联盟的组织架构。
设立了不同的部门，分别负责军事、资源管理、民生、外交等事务，每个部门都有专人负责，明确职责。
“这样分工明确后，希望大家各司其职，提高工作效率。
有什么问题，及时沟通解决。”
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