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结果如何呢？
那些孩子们虽然遵从了，可是心里并不服气，当我骑着马离开后，他们又生起火来，甚至还想把整个公园烧掉。
几年后，我开始觉得自己应该多学些待人的技巧，学学各种与人相处的手腕，常从别人的观点去看事物。
于是，我不再命令人家。
如果几年后的现在，我在公园里，看到孩子们玩火的情形，我会这样说：
小朋友，你们玩得高兴吗？你们的晚餐打算做些什么？我在小的时候，也喜欢生火野餐，现在想起来还觉得蛮有意思的。
可是你们要知道，在公园里生火，那是很危险的，不过我知道你们都是好孩子，不会惹出什么麻烦的。
可是别的孩子们，我相信就不会像你们这样小心了。
他们看到你们在生火玩着，也跟着玩起火来，回家时候没有把火熄灭，就很容易把干燥的树叶烧着，结果连树也烧了。
假如我们再不小心，好好地爱护树木，这个公园就没有树了。
你们知不知道公园是禁止玩火的，要坐牢的。
但我不是干涉你们的游戏，我希望你们玩得很高兴。
只是你们最好别把火靠近干的树叶处，同时你们回家时，别忘了在火堆上盖些泥土。
如果你们下次再想玩时，我建议你们去那边沙堆起火，好不好？那里就不会有危险，小朋友，谢谢你们，希望你们玩得很快乐。
如果我说出那些话来，相信会有惊人的效果，而且那些孩子们，会很乐意跟我合作。
他们没有反感，没有抱怨，他们不会感到有人强制他们服从命令。
他们保全了他们的面子。
那时他们觉得满意，我也觉得满意，因为我考虑到他们的观点来处理这件事情。
当我们希望别人完成一件事的时候，不妨闭上眼睛，稍微想一想，把整个的情形，由对方的出发点来想一想！
然后问自己：他为什么要如此做？是的，那是麻烦的，费时间的。
可是，那样做会获得更多的友谊，会减少原来该有的摩擦和那些不愉快的气氛。
哈佛大学商学院院长陶海姆说：当我要跟一个人会谈前，我愿意在那人办公室外面走廊上，来回走上两小时。
那是我要把我所说的话，想得更有条理以及我代他设想他会如何回答。
我不会贸然闯进他的办公室。
当你看过这本书后，能增加你一种趋向，那是当你接触到每一件事时，会处处替别人着想。
而且以对方的观点去观察这件事情。
虽然由本书你只得到这些，但它会影响到你终身事业的成就。
所以，你如果要获得人们对你的同意，第八项规则是：要真诚地以他人的观点去看事情。
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