天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
原因与上述的一样，无论你是有心还是无意的几句批评，都有可能最终传到上司的耳朵里。
一旦传到上司的耳朵里，你的处境就会变得非常尴尬。
（4）在单位里不要站错队跟错人
如果你一旦站错了队，跟错了人，那么你跟定的那个领导一旦遭殃，势必会殃及你这个“池鱼”
。
因此，你必须跟准了人，才能“一人得道，鸡犬升天。”
怎样看准人呢？你们可以利用公司开会、分派任务、聚餐等机会细心观察，谁对你亲谁对你疏，就一目了然。
当然，你如果不愿卷入领导派系的冲突，保持中立也不失为好办法。
（5）莫要让别人拿你当“替罪羊”
在单位里，有的上司精明能干，对下属要求严，这样，下属也不会懈怠；而有的上司却只做官不做事，敷衍他的上级。
还有一些同事在与你合作时责任心不强，一旦有什么闪失，他会推卸责任，拉一个人替他“背黑锅”
。
怎样才能不被上司抓住当“替罪羊”
、不为同事“背黑锅”
呢？一方面，要和上司和同事搞好关系，上司或同事就不会抓你，另一方面，做事认真，不马虎，事事都要白纸黑字做得有实有据，即使错了也会用证据解释清楚。
（6）自我贬低会招致别人的欺负
像“怎么都无所谓，我不在乎，这我不大懂”
之类的话最好不要说，这样的话体现出你的软弱。
在公司发奖品时，本来你能得奖品的，结果因为有一个实力比你差得多的同事与你相争你就放弃了，这样做并不能体现你的大度，他也不会领你的情，说不定还认为你软弱可欺，以后会瞧不起你。
（7）有人说你爱传播谣言，你一定要找机会表白
大家都知道“道听途说”
这个故事，是说一句话被不同的人传下来，已经与原意相悖了。
你平时答复别人的话，经同事传播后可能变成了一句令他难堪的话。
这种情况下，不要因为被人误会就见了面畏畏缩缩、吞吞吐吐，要找个机会把事情真相告诉他。
如午饭时间或休息时，可以和他谈一谈。
如果他仍是一副爱理不理的样子，你也不要计较，就应直接说明：“我绝对不会那样说你的，一定有别人有意歪曲事实。”
这样表白就可以让他恍然大悟——你是被冤枉的。
表白后，稍停片刻，再笑着面对着他，他会慢慢接受你的表白的，然后你再不失时机地提出邀请他去吃顿便饭。
这样，一切矛盾也都可释然了。
5、对小报告，该出手就出手
在一个单位中工作，难免会有得罪他人之处，如果被你得罪的人是“小人”
之辈，你就必须要防备他在领导面前进你的“谗言”
。
那么，应该如何防备呢？可以从如下几个方面入手：
（1）先发制人
从总体来说，人们往往对第一印象来得深刻，一经形成，常常会积淀为一种思维上的定式。
那些善于制造“小报告”
的人正是抓住人们的思维和心理上的这一特点，想方设法地做到捷足先登，先发制人。
而被“暗箭”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！