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视为“知音”
了，当后来供销员引入谈业务之事，自然就“好说”
多了。
称赞一个人并不像大家想象的那样容易，首先，称赞的话要真诚，不能虚伪做作。
现代人不容易相信他人，对于别人的称赞在听着的同时，心中却保持着警惕。
这是一种正常现象，打破这一现象其实并不难，只要我们从内心深处去称赞，就会获得别人的信任。
投桃报李说的正是这个道理。
李先生是一个部门的经理，认识的人很多，有一次在一个宴会上，与大学时一个女同学相遇，这时，这个女同学已为人妇，在这个宴会上，皮肤较黑的她却穿着一件红色的礼服。
这种很不合适的搭配，让李先生也觉得很碍眼。
但熟知交际法则的他，还是违心地称赞道：“你今天的衣服很漂亮。”
这句话不是发自内心，表情有些不自然，这让本来很开心的同学大为失望，说了一句“原来人真的是会变的”
便走开了。
李先生没说什么，以为事情到此结束了，让他没想到的是，没过几天，他们在一次谈判桌上相见，这位女同学作为李先生合作方的代表负责谈判工作，这次谈判进行的虽然很顺利，但却让李先生感到很尴尬。
后来，他的那位女同学说：“人在江湖身不由己我是知道的。
但我想说的是，赞美一个人要真诚。
如果那天，你能说，你比以前更加成熟有魅力了，我会更加开心。”
这个经历，让李先生明白，赞美之词也不是那么好说的。
从那以后，李先生对每个人的赞美都从那个人本身说起，真诚的话语让他结识了更多的人，在办事过程中也变得更加顺利了。
一个人的兴趣正是他所擅长的方面，从这方面入手，自然可以引起共鸣。
称赞的话要说，更要说得合情合理。
让对方听了不致引起反感。
有位金先生，认识许多学术界的泰斗，并常常能得到他们的指点。
然而他们之间的相识，也是缘于赞美运用得得法。
有很多人也曾拜访过这些大师，但往往谈不上几句便无话可说，很快被“赶”
了出来，而他竟成为大师们的座上客，其中的奥秘自不待言。
作为准备在学术领域有所建树的金某，自然也很仰慕这些大师，他深知拜访这些人不易。
每当第一次拜访某位专家时，他先将这个人的专著或特长仔细研究一番，并写下自己的心得。
见面之后，先赞扬其专著和学术成果，并提出自己的想法。
由于他谈的正是大师毕生致力于其中的领域，自然也就能激起大师的兴趣，使谈话双方有了共同话题。
赞语能使人产生一种莫大的优越感和满足感，自然也就会高高兴兴地听取对方的建议。
要想在办事时求人顺利，就要让自己的主观意识得到很好的控制，培养赞美别人的习惯。
当这种习惯成为你本身的一部分时，你的办事能力就会相应提高。
也许，有些人会对这样的说法提出质疑，但却是真实存在的。
求人办事时运用赞语，你赞美了他，他也会反过来重视你，得到恭维的人是不会放着对方的难题不管的。
无论是交友，还是求人办事，都要本着多说赞语的原则，特别是在求人办事当中，如果你的语言无法让对方喜欢，那么你下面所有的事情都将会受到阻碍。
这种力量是说不清的。
有时很小，但有时却会大的让你停止不前。
会说话是种本事
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