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最后，人事经理录用了杨妮。
当到新的单位去应聘时，求职者往往最先被问到的问题就是“请先作一下自我介绍吧”
。
这个问题看似简单，但求职者一定要谨慎对待，精心准备，它是你最简单、最直接地描述自己的特点，展示自我综合水平的好时机。
回答得好，会留给对方一个好的印象。
自我介绍是否成功直接关系到下一步的交往，会让人在他的思想中先入为主地为你定位。
自我介绍所留给对方的印象很关键。
尤其在面试中，短短的几分钟，就必须用精练而富有特点的自我介绍获得对方的认可。
当你在加入新团队、认识新朋友、接见新客户等交际时，不免需要进行一次自我介绍让对方认识你，得以打开你与对方交流与沟通的通道。
最简单的自我介绍无非就是向对方介绍自己的名字，但这并不足以打动对方使其与你交往。
一般人作自我介绍，平铺直叙，直白空洞，没有特点。
这样的结果是，你介绍完了自己，对方却一个字也没记住，你可能还会抱怨别人记性不好。
实际上，是自我介绍的内容不够吸引人，没有新意，或者给人的感觉是轻描淡写，不够真诚。
一段简短而精准的自我介绍，其实是为了展开你与对方更深入的交流与沟通而设的。
所以在交际时，如何向陌生人作自我介绍，自我介绍的内容和方式是否能引人注目是让对方认识并认可的最重要的手段。
自我介绍是交际中相互认识的开端，也是求职面试的第一个并且很重要的环节。
它是自我推荐的敲门砖，这块砖要是运用得好，可以打开与他人交往的门，使你获得良好关系的开端。
更重要的是可以使你在交友、择业、商业合作等诸多的交际中畅通无阻。
如果这块砖运用得不好，那么一切的才能都无法向他人展示。
在交际中，把握住自我介绍的时间很关键。
如果你的自我介绍时间过长，会使对方失去耐心甚至产生反感。
一般正确的自我介绍时间为3分钟左右。
有时候仅需1分钟就足够了。
因为有的人很珍惜自己的时间，只给你1分钟的自我介绍时间。
研究生毕业的杨锐很健谈，有极佳的口才。
对自我介绍，他认为完全是小菜一碟。
所以他从来不作准备，通常是见什么人说什么话。
有一次，杨锐跟一家大型房地产公司的总裁去洽谈业务。
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