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绝大多数的人们喜欢和那些能够享受人生的领袖在一起。
想想你所认识的人当中，有哪些是你真心喜欢花时间和他们在一起的。
你能用自己的语言描述出他们所具有的特质吗？是怨天尤人？意志消沉？想必都不是，他们应该是热爱生命、积极乐观的人，他们对生活有一种极高的热忱。
如果你想成为吸引别人的人，就应该活得像那些吸引你的人一样。
十九世纪著名布道家约翰·卫斯理深谙其中的奥秘。
他说：“当你点燃自己，人们自然就喜欢来靠近你的光和热。”
2.分享你自己。
人们喜爱那些愿意分享自己与自我生命历程的领袖。
当你领导人群，把自己分给他们，把你的智慧、资源与他人分享。
3.在每个人脸上挂上一百分。
我们暂且把这叫做在每个人脸上挂上一百分，这样的态度会使别人更加肯定自我，同时也有助于提升你的人缘。
狄斯雷利就深明此理，并且身体力行，这也是造成他魅力难挡的秘诀之一。
他曾经说过：“你能为别人做最美好的一件事，不是与人分享你的财宝，而是助人发觉他里面的宝藏。”
如果你对人心存肯定，鼓舞他们，并且帮助他们发挥潜能，他们会对你感激不尽。
4.主动为下属承担责任。
有人曾说过：“世界上只有两种人不会犯错误，一是没有出生的，二是已经去世的。”
任何人都会犯错误，很多时候在不经意间就会犯下错误。
犯错误并不可怕，最可怕的是明知道自己犯错误而不承认，反而遮遮掩掩。
一个领导者更不应该逃避责任，只要是公司的员工犯下了错误，就是自己的错误，因为员工能够犯错，就说明自己没有尽到责任。
如果员工被处罚，公司的领导者应该首当其冲，不找借口，不辩解，在公司员工面前大胆地承担自己的责任，这就是一个领导者最应该有的素质。
5.充分授权给下属自由空间。
沃尔玛创始人山姆·沃尔顿说过：“一名优秀的经理，最重要的一点就是懂得授权和放权。”
能否给予员工充分信任，鼓励他们自由发展是衡量优秀企业家的一个重要标准。
优秀的领导者乐于并且善于将权力分配给自己的下属，他们需要做的只是为部下创造一个施展才华的舞台。
如何提升个人魅力？最重要的一点是：以别人为重。
能够先想到别人，先顾全别人需要的领导，才是有魅力的领导。
3.一团和气，学着与同事打成一片
一团和气一词，出自宋·朱熹《伊洛渊源录》卷三引《上蔡语录》：“明道终日坐，如泥塑人，然接人浑是一团和气。”
说白了，与同事打成一片，也就是要搞好同事间的关系等等。
如果办公室的氛围很好，虽然工作有时不是很顺利，但大家都能相互理解，相互信任，相互聊得很开心，相互帮助度过一个个的难关，还相互学习好多东西。
工作不忙时，相互聊聊天，也会感觉时间过得很快。
那如何才能达到这样的效果呢？
1.改变自我，适应环境
在工作中，你不得不与人打交道，所以必须学会改变自己，尝试着与同事们多沟通，多交流，最大限度地求同存异，尽可能地融入集体中。
这样不但有利于提高单位的工作效率，也有利于你个人才能的尽情发挥。
其实做到与同事打成一片并不难，只要你待人真诚、友善，就会发现原来每个人都十分渴望被别人接受和理解，渴望他人的友爱和帮助。
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