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有人说，微软就是傍着IBM长大的。
当IBM已经是业内巨人时，比尔·盖茨还是一个无名小卒，但比尔·盖茨通过妈妈认识了IBM的董事长卡里。
卡里决定从事个人计算机的研制开发，在准备操作系统上的支持时，他首先就想到了盖茨，于是给盖茨打电话。
而比尔·盖茨认为，IBM是大公司，与他们合作，自己可以说是攀了高枝，于是积极准备。
就这样，比尔·盖茨在20岁刚领导微软的时候就跟世界第一强电脑公司IBM签约，获得创业之初的第一笔大单业务，为微软以后的发展甚至比尔·盖茨雄厚的个人资产奠定了基础。
微软的成功，还在于比尔·盖茨选择了好搭档：保罗·艾伦和斯蒂芬·鲍尔默。
保罗·艾伦知识丰富，富有创造性，正是他的魅力折服了比尔·盖茨，在他的劝说下退学创业。
微软之所以获得巨大的成功正是其操作系统的成功，而正是由于艾伦对技术的痴迷使得全新的BASIC语言最终得以出现，使微软最终成为软件领域的巨人。
有人还说，如果盖茨是微软的“大脑”
，那么鲍尔默就是微软赖以生存的“心脏”
。
鲍尔默本人对计算机并不感兴趣，也没有基础的计算机技术知识，但是他善于社交和团队管理，他是微软的市场战略家。
用人制度也是微软成功的基础。
比尔·盖茨说：“在我的事业中，我觉得我最好的经营决策就是挑选人才，挑那些可以完全信任的人，可以委以重任的人，可以分担忧愁的人。”
在选用员工时，比尔·盖茨善于雇用有智慧、有工作能力、有潜力的员工，始终寻找并聘请电脑工业中最出色的人才。
为了招聘2000名新雇员，比尔·盖茨会成立220多名专职招聘人员组成的小组，他们的专门工作就是每年访问130多所大学，举行7400多次面谈，专心寻找人才，所以微软旗下汇聚了很多英才，为微软短时间内迅速崛起和强有力的发展提供了保障。
由此可见，盖茨成为世界首富并不仅仅靠运气，而是注重在创业过程中有意识地结交优秀的人，利用大家的优势获得了巨大的市场空间。
而做到这些，需要你主动走进贵人圈。
结识比自己优秀的人，除了学习别人的经验以外，平时还可以互相帮忙，多走动，有好事的时候才能想起你来。
这些无形和有形的财富都是会相互转换的，人际关系是我们要理的很大的一笔财富！
与人结交并非太难的事情。
首先将你所在城市的知名人士列出一张表，同时把将会对你的事业有所帮助的人也列出一张表，之后就是每星期去结交一位这样的人。
如果你实在找不到比你优秀的人，那就读读人物传记吧！
那里面一定有些你想要的东西。
总之，事业成功的人，能够从比自己优秀的朋友那里得到鼓励和帮助，不断地使自己力争上游。
近朱者赤，近墨者黑，结交比自己优秀的人，你也会变得更优秀。
11.积极结交社会名流
攀龙附凤之心大部分人都有，谁都希望有个声名显赫的朋友，一个明星或者随便什么大人物。
如果能跻身于他们的行列，自己也就沾上了荣耀，在别人眼里也就身价大增了。
所以，在你用尽办法，绞尽脑汁，一筹莫展的时候，适当地借助一下“名人”
的名气，或许可以让你遇到的问题迎刃而解。
当你身边实在没有合适的说客帮忙时，也可以从名人中拉一位借用一下他的地位和声望，充当你与被求者沟通的媒介。
结交名流也可能获得更切实的帮助。
如果你立志在商界干出名堂来，首先就要想办法接近商界名流，与其交往，建立起良好的信赖关系。
一旦与你建立了信赖关系，他就会考虑：“替这个人找个机会造就人才吧。”
如此一来，你的命运可能会大获改观，甚至可能一层层地脱胎换骨，一步步走入名流社会。
可能你还没有真正认识到，有名的人往往有深远的影响力，一句赞许的话就可能使你受益良多。
我们这里所讲的“名人”
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