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通常情况下，绝大多数人都希望能与人友好、愉快地相处，但是由于种种原因，往往事与愿违，难以友好、愉快地相处，其中最常见原因之一，就是由于彼此的距离不适当，要么太近，要么太远。
距离太近或太远会导致怎样的难以相处呢？对此，孔子在《论语》中有相关的论述，子曰：“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨。”
意思是说：“只有女子和小人是难以共处的，亲近他们，他们就会无礼，疏远他们，他们就会报怨。”
对于这句话，历来争论不少，其实，不管两千多年前的孔子说这话究竟是针对什么而言，都已经不重要了，重要的是，在今天我们的现实生活中、在我们自己身上、在我们所交往的人当中，是否有“近之则不逊，远之则怨”
的现状存在，如果有，我们将怎样对待，怎样保持与异性之间的距离呢？
1.不隔离，不疏远
现在已经是21世纪了，要建立健康的两性相处心态。
实在不能再用男女授受不亲的老观念来衡量了。
即使是已婚，也并不代表要和异性保持距离以免犯忌。
过分拒绝和异性相处，可能妨碍职场角色的扮演，也更加不像个现代人了。
我们也不得不承认，通常情况下，两性都有的工作空间要比单一性别的环境愉快和谐。
如果想重新隔离两性，不仅不可能，也不合理。
刻意疏远，更非上策。
两性总是要交流的。
而且两性共事应该有助于工作效率的提高，正所谓“男女搭配，干活不累”
，所以两性间绝不能再采取隔离政策。
2.保持虚心的态度
因为是异性的关系，就难免对事物的看法存在分歧。
如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。
因为多数人对异性没有排斥感，正所谓“同性相斥，异性相吸”
。
而且喜欢帮助异性工作的人，他们把这个看作是同事中成就感的一种象征、一个标志。
人人都希望被异性重视和仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。
3.控制好自己的感情
既然是同事、朋友，就应有共同语言，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入仅仅限制在友谊的范围内，即使是很有好感，也不应该表露出来，要隐藏好。
如果对方射来丘比特之箭，也应明智地将其化解。
千万不要给对方以默许，甚至是鼓励。
4.不对异性采取轻浮的态度
这方面包括行为和言语两个方面。
以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理工作中的一些事务，将会使某些复杂的事情变得简单一些。
千万不要将工作中的异性关系处理成类似“恋爱关系”
所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。
也就是说，在工作中，异性之间只有工作关系。
下班以后作朋友是另外一回事，但在工作范围内千万要区分“轻重缓急”
的关系。
距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，是世间男女无论在工作中还是生活中都可能碰上的问题。
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