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太招摇、太张扬，不仅不会得到别人的肯定，有时还可能影响别人，从而引起别人的嫉妒和反感，最终酿成悲剧。
在生活中我们不难发现，那些口若悬河、好出风头的人非常浅薄，时间长了也令人反感乃至厌恶。
相反，那些看起来口齿笨拙或者总是隐藏自己才干的人，却往往成竹在胸，计谋过人，更容易成功。
过去说“宰相肚里能撑船”
，是说大人有大量，这大量也包括深藏不露，胸中自有百万雄兵，能藏得住秘密，不会显山露水。
老子曾说：“良贾深藏若虚，君子盛德若愚。”
意思是善于做生意的商人，总是隐藏其宝货，不令人轻易见之；而君子为人品德高尚，但容貌却显得愚笨。
这就告诫人们，做人就要懂得隐藏自己，过分炫耀自己的能力是毫无益处的。
2．不要轻易吐露自己的心声
心事是自己的秘密，只可留给自己，千万不能心里搁不住事，什么都说出来，一不小心成为别人要挟你的把柄。
那真是单纯过头，吃亏吃尽，糟糕透项。
普通人有一个共同的毛病：肚子里搁不住事，有一点点喜怒哀乐，就总想找个人谈谈；更有甚者，不分时间、对象、场合，见什么人都把心事往外掏。
其实这也没有什么不对，好的东西要与人分享，坏的东西当然不能让它沉积在心里，但心里话千万不要“随便”
说。
尤其是在职场中，就更要慎之又慎了。
如今，不少公司都在实施人性化管理，尽力打造家一样和谐亲密的工作氛围，上司可以和下属谈心，同事之间也能亲如兄弟姐妹。
无数事实已证明，和谐的同事关系有利于工作的顺利开展。
但身处职场，竞争是不可避免的，所以要想保护好自己，就不能随意吐露自己的心声。
小杰初人职场时，怀着很单纯的想法，像大学时代对室友们无话不说一样，常将自己的一些经历及想法毫不设防地对同事讲。
工作不久后，小杰就因出色的表现成为部门经理的首要人选。
可他曾无意中告诉同事，他的父亲与董事长私交甚好。
于是，大家对他的关注集中在他与董事长的私人关系上，而忽视了他的工作能力。
最后，董事长为了显示“公平”
，任命一个能力和他差不多的职员为部门经理。
可见，如果小杰保护好自己的隐私，也许就能得到这个升职的机会。
老板们都欣赏公私分明的员工，敬业不仅意味着勤奋工作，更意味着以大局为重，不把私事带到工作领域中来。
同事毕竟是工作伙伴，他们不可能像家人那样完全地包容你、体谅你。
很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。
而一些个性化的东西，除体现在工作的创意中外，最好别表现得淋漓尽致。
在处世中，一定要把握好保护隐私的尺度，但有些个人情况，比如个人爱好等，是可以拿出来和同事分享的。
那么哪些隐私属于要保护的对象呢？
个人信息可分为绝对隐私、非隐私、相对隐私三大类，前两种较好把握。
比如，会对工作产生重大影响的家庭背景、亲人朋友关系、情感，会影响他人对你道德评价的历史记录；与传统相悖的生活方式，与上司、重要人物的私交等信息，都是需要保护的绝对隐私。
说话时，最好权衡利弊，全面考虑这些信息在曝光后可能带来的影响，以免给自己造成不必要的麻烦。
一件事在一个环境中说出来无伤大雅，但换一个环境则可能成为敏感“雷区”
，这就属于“相对隐私”
。
分清这类隐私，要先弄清你所处的环境。
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