天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
他说如果完全把事情交给下属去做，他总是担心下属不能按照自己的想法完成，最后把事情办砸了，或者结果达不到他想要的程度。
所以即使是事情交给别人去做了，鲍勃仍要不停地督促。
在鲍勃看来，优秀是工作的最低要求，他在从事每一项工作之前都要为自己定下一个略高于优秀标准的目标，只要自己经手的每一件事情都要达到这个水准，绝不容许出现任何差错。
这种心态促使他全力以赴地履行每一个工作行为。
事实上，渴望创造成就正是他不断获得成就的动力之源。
一个人在工作上，并不是因为聪明而有了成就，成就是建立在对工作的热爱、奋斗和热情上的。
多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。
这是他涉世之初的第一份工作，因此，他很激动地暗下决心：一定要竭尽所能地工作，绝不辜负老板和家人的期望。
可他怎么也想不到在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！
从那以后，他心灰意冷，一蹶不振。
而在这关键时刻，单位里一位“前辈”
及时地出现在他的面前，她一句话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。
等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！
她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。
从此，他脱胎换骨成为一个全新的人，他的工作质量达到了无可挑剔的高水准。
终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。
后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业版图遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿的追求卓越之心。
他就是康拉德·N·希尔顿。
这个故事在美国可谓妇孺皆知，它成为诠释敬业精神的最佳典范。
如果你只是为老板工作、只为获得老板的薪水工作，那么，也许你能做到的只是去洗马桶：如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，并且满怀**把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！
刷新对工作的认识，才能发挥最大的潜能
【德鲁克语录】
只有经常刷新自己对工作的认识，才能发挥出自己最大的潜能。
【活学活用】
在工作中，很多人都以为自己做得已经足够好了，真的是这样吗？德鲁克认为，一名称职的员工不应当满足自己的工作表现，而是应当不断地突破自我，追求尽善尽美。
这是实现自我提升当中一个很重要的步骤。
自我督促能够让人感到兴奋和充满活力，时刻充满着渴望向更高要求挑战的勇气。
罗素·康威尔说过：“成功就是一个人能力极致的发挥”
。
他认为一个人的成功是一个不断打破自我极限，充分发挥自我潜能，不断追求自身最完美表现的过程。
一个人只有不断打破自我认知和能力上的局限，只有敢于主动超越自我，才能让自己取得更新、更大的成功。
然而超越自我并不是一件简单的事情。
美国大发明家爱迪生有过一千多项发明，被誉为发明大王，但他晚年却固执地反对交流输电，一味主张直流输电。
电影艺术大师卓别林创造了生动而深刻的喜剧形象，但他却极力反对有声电影。
爱迪生和卓别林都是大师，但很可惜，他们都没有能够做到超越自我。
由此可见，要做到超越自我，是非常难的一件事。
但是芭芭拉·史翠珊却做到了。
芭芭拉·史翠珊在演艺事业达到巅峰之际，突然决定制作并执导《Yentl》这部电影。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！