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洛克菲勒知道后没有指责贝佛，何况事情已经发生了，指责又有何用？他于是找了些可以称赞的事，恭贺贝佛幸而保全了他所投金额的60％。
贝佛感动万分，从此更努力地为公司效力。
3．意外赞美法
出乎意料的赞美，会令人惊喜。
因为赞美的内容出乎对方意料，会大大引起对方的好感。
卡耐基在《人性的弱点》中写了一个他曾经历过的故事：
一天．他去邮局寄挂号信，办事员服务质量很差，很不耐烦。
当卡耐基把信件递给他称重时，说：“真希望我也有你这样美丽的头发。”
闻听此言，办事员惊讶地看了看卡耐基，接着脸上露出微笑，服务变得热情多了。
4．肯定赞美法
人人都有渴望赞美的心理需求，在一些特定的场合上更是如此，例如，在报上发表了文章，成功地完成了论文，苦心钻研多年的项目通过了鉴定等，都希望得到别人的肯定。
这时，不失时机给予真诚的赞美会使被赞美者高兴万分。
大家都知道张海迪的故事，她曾应日本友人之邀，赴日本参加特意为她举行的演讲音乐会。
在台上，她第一次用自学的日语做了自我介绍，并唱了几首她自己创作的歌。
在她讲完之后，她是多么希望能得到别人的赞许、鼓励和褒扬啊！
这时，日本著名作家和翻译家、主人之一秋山先生上台来紧紧抱住她，说：“讲得太好了，我们全都听懂了！”
这简短的赞扬深深地打动了她，使她在最需要了解自己价值的时候，对自己有了一个清楚的认识，增强了自信心。
5．目标赞美法
在赞美别人时，为他树立一个目标，往往能让他坚定信念，为这一目标而奋斗。
足球教练文斯·伦巴迪是一位富有传奇色彩的人物。
在训练队伍时，他发现一个叫杰里·克雷默的小伙子思维敏捷、球路较多。
他非常看好这个小伙子。
一天，他轻轻地拍一拍杰里-克雷默的肩膀说：“有一天，你会成为国家足球队的最佳后卫。”
克雷默后来真的成了国家足球队主力队员。
他后来回忆说：“伦巴迪鼓励我的那句话对我的一生产生了巨大影响。”
正确赞美的特点
被人赞美是令人喜悦的事情。
正确的赞美，能使人感到人际间的理解，领略到人世间的温暖，并产生赞美者与被赞美者之间的良好心灵交流。
但并不是所有的赞美都能产生心灵上的良好交流。
虚情假意的赞美、言过其实的赞美、迫不得已的赞美和明褒暗贬的赞美，不但不能使被赞美者获得真心的愉悦，还会造成人际相处的障碍。
良好的赞美一般都具有下列特点：
1．诚心诚意
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