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“211”
名校,但也是老牌的省内重点,他所学的专业又是学校的重点专业,本省的金融、税务系统中,有一大批人是他直系的师兄师姐。
毕业后找工作时,小王顺利地入职一家大型私企的财会部门。
他目前的工作是会计助理,跑银行、报税什么的都是日常工作。
小王出去办业务,只要一得知对方是同一学校出来的,就主动上前套近乎,“师兄”
“师姐”
挂在嘴上。
母校小师弟来了,大家一开始还觉得挺亲切的,但小王总是不分时间不分场合地乱叫,导致有个地税局的师姐为此十分头疼。
本来税务部门和企业的关系就很敏感,小王正常办业务时,也当着满办公室的人招呼师姐,让人不由得揣测起他们的关系来。
师姐也颇为尴尬,又不好明说。
这种没深没浅的学生作派,实在让人吃不消。
职场新人到底应该怎么称呼同事和领导?专家建议,应根据所在单位的性质,因地制宜地采用合适的称呼。
国企以及日韩的企业一般等级观念较重,最好以姓氏加级别来称呼同事及领导,如王经理、于总等。
如果正职不在场,既要明确表示职位,又要显示尊敬,一定要省去“副”
字;如果正职在场,所有副职一定要注意加上“副”
字,否则无异于自讨苦吃。
在一些中小型私营企业,由于办公室文化比较宽松、同事关系相对轻松,可以直呼其名,称呼主管也可以是“头儿”
“老大”
。
在欧美背景的外企,每个员工都有英文名,彼此一般直呼英文名字,即使是对上级、老板也是如此。
同时,要注意外企中有不少职位都用英文简称,对此,应尽快熟悉起来,避免在工作中出现低级错误。
而在有些机关、事业单位以及一些文化类单位,称呼依旧沿用老的传统。
新人进入单位对同事以“老师”
相称,也是一种尊敬、谦虚的体现。
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