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但是厂长并不好当,毕竟压力大、任务重。
我想在座诸位心里也会想,这个新来的厂长到底能把厂子管理成什么样子。
现在我向大家交个底儿,我既然来了,就准备把这个厂长长期干下去,绝对不会弄些表面工程‘捞一把’就走人。
我既然当了厂长,就非跟大家一块儿干出点儿名堂不可,咱们好比一根绳子上拴着的两只蚂蚱,飞不了你们,也蹦不了我……”
这几句话平实、通俗,没有大道理,更没有表面的客套,但让人们听了都觉得心里很舒服,比那些长篇大论的官样文章好上许多倍。
他的这一番话让一些对他持有观望和怀疑态度的人打消了顾虑,认为他是一个真心想干事的人。
许多人都说:“这个厂长是个实在人……”
“厂长很老实,我们跟着这样的厂长干,心里会很踏实……”
管仲曾经说过:“善人者,人亦善之。”
在和别人相处的时候,要想赢得对方的好感,首先要让自己成为一个诚实的人。
因为,每个人都十分讨厌带有欺骗性质的花言巧语,渴望真情实感的交流,愿意和坦诚大方的人进行合作。
毕竟,人是情感动物,有了诚挚的感情作为铺垫,你在对方心目中的印象指数就会飞速上升。
真诚的人是让人信任的,一个真诚的人更容易博得众人的好感。
在人群中建立真诚坦率的形象并不是很难,最基本的有以下几点:
1.说话不隐瞒不矫饰
在和人交流的过程中,即使你和对方的意见和看法不一样,也不要隐瞒和矫饰,更不要随声附和,或者“拐弯抹角”
。
因为,这样不仅不利于和对方顺畅地沟通,还会给人不诚实和生分的感觉。
2.安慰并给予实际的帮助
当别人遇到困难的时候,给予亲切的安慰和实际的帮助更能体现一个人的真诚。
当对方心情不好或者遇到麻烦的时候,如果你说的既不是安抚和宽慰对方的话,也不是帮助对方解决问题的建议,而是一些不着边际或者无关紧要的话,那别人肯定会觉得你是一个“事不关己,高高挂起”
的冷漠者,这种印象一旦形成便很难被改变。
3.站在别人的角度上思考
不要只想着从别人那里得到关怀,应该多为别人考虑。
你在说一句话、作一个决定、做一件事情的时候,要尽量站在别人的角度上思考一下,顾及别人的感受,衡量别人的得失。
只有这样,你才不会伤害到别人,而别人也会因此对你心怀感激。
每个人的思想深处都有内隐闭锁的一面,同时,又有开放的一面——希望获得他人的理解和信任。
与人相交贵在以心换心,坦白、真诚,表露真心,如此,对方会感到你信任他,从而卸下猜疑、戒备心理,把你当作可以长期交往的朋友。
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