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看懂眉眼高低，处世得当
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初次进入一个陌生环境或者初次与陌生人相见时，我们都希望给人留下良好的印象。
这种心理是很正常的，因为，对于熟悉的人来说，你的各方面情况他们都了解得很清楚，偶然的表现不会影响到整体的印象。
对于陌生人来说则不同，你若能有一次惊艳的表现，就等于把好印象“印”
在了他们心里，发挥得好，有事半功倍的效果。
然而，也正是因为如此，以致有些人为了表现而表现，用力过猛，反而失了应有的水准。
琳达是一家外企所辖分公司的员工，经过几年的奋斗，她现在已成为这家公司的公关部经理。
一次，总公司的几位高层领导在北京举行宴会，除了北京分公司的总经理外，美国总部也来了不少要员，再加上一些大客户的参与，宴会的场面显得非常盛大。
琳达在商场中有着一定的声誉，平时也喜欢以女强人自居，毕竟，让她最引以为豪的就是她的业绩一直都非常出色。
正是因为自认为业绩卓越，所以，她在一些宴会中，风头常常凌驾于北京分公司总经理之上。
总经理是一位性格宽容的好好先生，一般也不会让她难堪。
于是她更加有恃无恐，并准备抓住这次宴会的时机，开拓新的职业生涯。
宴会当晚，琳达周旋于宾客间，确实令宴会气氛甚为活跃。
到总公司的高层和主管分公司的总经理致辞时，琳达在旁一一介绍他们出场。
轮到她的上司，即分公司的总经理时，她竟先说了一番感谢词，虽然只是三言两语，但已让总公司的主管皱眉，因为她当时只负责介绍上司出场，而无独立发言权利。
在宴会的过程中，总公司主管主动与她交谈了一番，发现她在提及公司的事务时常以个人主见发表意见，全不提经理的“旨意”
，给人的印象是，她才是这个子公司的总经理。
琳达本想趁这个机会一鸣惊人，谁知却给总公司领导留下“太自我、没分寸、不利于团队合作”
的恶劣印象，她的职业辉煌，也就止步于此了。
要不是她的业绩还好，能不能保住原先的职位都成问题。
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