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自己的声势。
在现实生活中，我们只须借鉴一下这种思路——勇于出头，力争早日出头。
比如，有些人到一家公司上班几年了，老板仍旧对他们没有什么深刻的印象，再不主动出头，就不知要被埋没到几时了。
抓住一切机会，把自己介绍给老板，是提升职场身价的重要一步。
假如你在电梯之中遇见你的领导，毫无疑问，你的一分钟表达将决定他对你的印象，这时候简洁最能表现你的才能。
你应主动向他问好，并表现你的修养与仪态，也许你大方、有礼、自信的形象会在他心中停留较长一段时间。
工作餐时间段也包含着你与领导接触的机会。
如果领导在工作餐中有会见安排，你最好不要去打扰。
如果领导没有特殊的安排，你便可以一显身手。
你应尽量与他接近，搭上几句话。
最好能有幽默的效果，因为工作餐时间不是工作时间，要制造轻松欢快的气氛，领导也很累，如果你能用简单的话语或简洁的行动使他感到轻松，他会特别注意你。
如果领导找不到就餐的位置，你可以主动站出来让出你的位置，不要怕别人嘲笑，下属尊重领导本来就是正常的事。
此外，公司年会、各种会议的间隙及至走廊里的偶遇，你都应抓住机会，给老板留下良好的印象。
当今时代，老板用人的第一原则是要为他们创造价值，因此，他们更喜欢那种积极主动并富有挑战精神的人。
在我们周围，可以找出很多勇于毛遂自荐的人获得成功、羞于自荐的人仍在原地踏步的例子。
特别是在当今社会竞争如此激烈的局面下，只怕出现“待价而沽”
或等人“三顾茅庐”
的情况，如果不主动出击，不让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力，你就有可能“坐以待毙”
或错失良机，至少你获得机会的概率会比别人低得多。
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