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基本上来说，海军这边的小军官是不太愿意和文职部门打交道的，因为这本身就意味着‘难搞定’三个字。
不过这种情况也要看人，小军官、小海兵当然会被diss的失了智，但换成是海军的强势军官，文职这边该跪的还是得跪！
这一点，从海军大权被高层军官牢牢抓在手里就知道！
本质上这些文职虚弱的很。
只不过海军军官们是走战斗序列升上去的，在一些非战斗的事务面前，虽不能说一窍不通，但绝对是说不上精通的。
毕竟一个人的精力和时间是有限的，这些海军军官不可能一边磨练战斗力，成为海上强者。
另一边没有放下管理学等方面的知识，成为这方面的达人。
这就逼得有大量文职工作要做的高层军官需要配备这方面的助手了，这些助手会辅助他们完成工作——类似大将那样工作多的，他们的文职助手也多！
三大将中青雉库赞的最多，足足有十几人，够组成一个小班子了！
其实这也是被逼的，青雉行事作风太懒散了，总是上班时间摸鱼！
为了扛下青雉大将摸鱼期间累积的事务，不得已，只能弄出了一个如此庞大的文职助手团。
相比之下，大将赤犬萨卡斯基和大将黄猿波鲁萨利诺的助手就要少很多了，其中尤以萨卡斯基为少。
之所以会这样，也和黄猿大将波鲁萨利诺工作的特殊性有关，没办法，三位大将中就他管理的文职属性部门最多。
人太少的话，他一个人根本玩不转。
“今年的文职啊”
波鲁萨利诺扶了扶鼻梁上的茶色墨镜，似乎是觉得有些想要吐槽。
“还真是什么人都往海军本部送来了呢”
昨天大将黄猿的办公室才向人事部门发出了申请，说是有两名助理的空缺需要填补，今天送过来的候选人名单就让波鲁萨利诺摇头了——文职助理是典型的官小权大，所以必须要有大将本人拍板肯定才行。
若是连这一道闸口都没有，谁知道会选出什么样的人来！
正在波鲁萨利诺这里商谈某些工作的斯托洛贝里中将面无表情他似乎总是这样，是一个严肃的男人。
不过他只是严肃而已，并不是什么都不知道。
关于波鲁萨利诺半真半假的抱怨，他其实也是知道的。
海军总部文职人员，特别是非技术性的文职人员一向是一些人走后门的目标！
每年有两次机会，海军会向平民征召文职人员。
因为福利好，工作稳定，这种文职人员根本不缺人来进行考试。
也同样是因为这个原因，凡是在海军内部有点儿权力的人，不论是文职人员本身，还是海军军官，都有塞自己亲戚朋友进来做文职，而省掉了考试环节的。
而来到波鲁萨利诺这样的大将身边做助理，好处就更不用说了，光是手握的权力就会增加不止一个层次！
很多不是打算来海军总部养老，打算做出一番事业的，都很看重这种机会呢！
一般来说，人事部门送来的助理候选名单都是优中选优的，候选人的履历、能力各方面都是同期中最好。
唯有如此才能服众，唯有如此才能向大将交代。
只不过人事部门的人为了做人情，不得罪某些重要人物，这种名单中掺沙子也是很正常的。
类似的事情斯托洛贝里中将也经历过，他看一眼就知道是怎么回事了。
不过他猜想事情应该比他想的要更加过分一些毕竟按照波鲁萨利诺怕麻烦的性格，默认的‘正常操作’他是不会开口的，这个男人一向活得聪明。
光从这一点上看，他都不像是个军官，而像是个混迹政府多年的官油子了！
懒懒散散地靠在办公桌上，波鲁萨利诺一手托着下巴，另一手甩了甩手上的几份简历，笑了起来，只是笑意没有达到眼底：“让人事部门的人换几个人。”
这种事情根本犯不着生气，毕竟严肃、有压迫力如萨卡斯基也遇到过呢！
更何况，处理起来也很容易——人事部门能送，他们这些大将中将的自然能拒绝人选。
人事部门的人又不是傻，最终总不会和高层军官对着来的。
不过这次人事部门的效率高的不同于寻常，商量工作的斯托洛贝里中将还没有离开，人事部门的一个主管人员就满头是汗地跑了来。
手上拿着一小叠履历，低头哈腰：“波鲁萨利诺大人，真是抱歉！
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