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可能我们部门女的最多，风言风语太伤人，离远点也好。
年轻干部嘛，谁不犯点错。
我的三级职员难度很大，其实也是工作后6年才拿到，费了不少周折，最后还是我自己出马，把事情办了。
故事是这样的，休假系统推广到分部，运行，所以我写了个东西给书记，说我是大专生，管宿舍搬柜子不太适合我，希望有提升，想要个三级职员。
当然书记还是做了思想工作，说你看运行的陈姐自主创新信息化，要多做贡献。
我想运行的软件不是我做的吗，但嘴巴上还是肯定了书记的建议。
回去后，服务器软件坏了，休假系统传不了数据了，当然可以生成excel发邮件传。
陈姐很快带着他们新来的本科生汤司令给我送礼，一个游戏卡片，我无动于衷。
刘姐很生气还说破软件，有什么了不起。
我也没办法，但事情似乎有了转机，书记亲自来找我的主任，把他叫到阳台。
主任回来说，以后有什么事和我说，不要直接找领导，以后搬柜子的事就让清洁工搬吧，你指挥。
我心里说，我能跟你说吗，上次廖哥不想搬柜子，你威胁要开除，还和我说让我作证，廖哥搬柜子拖着走。
不过也好，少件事。
当然三级职员后来也拿到了，是在书记退休前。
波折也很大，人劳主任说不符合文件，没有管理岗不能聘，其实管理岗很多只是没给我，但逻辑也通。
后来书记把人劳主任调任了，差点弄去勤务部，主要原因是空姐部老总胡总被调走了，人劳主任是他的直属。
书记代理掌管空姐部，人劳主任不听话。
这位前空姐部老总胡总就是后来的贪污犯，被开除了，他离开空姐部后去了建筑公司，在那里贪污，被警察拉了，开除。
所以对这个人劳主任影响非常大，一代研究生前途也就止于经理了。
前空姐部老总胡总调任时，开大会，公司领导也来捧场，胡总慷慨激昂一番，公司领导只说了一句话，“我就说一句，兵熊熊一个，下半句我就不说。”
，全场悄声嬉笑。
书记是个前女飞行员，远见还是有的。
：（）职场小聪明
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