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，阿姨指着我鼻子骂。
此时刚好主任不在，我懒得理她转身出门，去廖哥办公室聊天去了。
和廖哥一讲，廖哥也是觉得搞笑。
我时不时探头看看那女的有没走。
由于廖哥的办公室和我的办公室隔了几十米远，而且这里的其他办公室都搬走了，所以也没什么人。
过了一会，看到那位阿姨左右看看，然后走了，也是个执着的人，足足待了半小时。
下午主任回来了，问上午是不是有个空姐的老妈来闹事。
还说她去了她女儿的领导办公室大闹，还扬言，先收拾那个姓翟的，在收拾那个主任，她老公是负责管保安的，认得大领导。
好彪悍，后来听说空姐部新来的书记还去她女儿宿舍看望，结果被她老公赶了出来，扬言说什么大领导没见过，我不怕。
越来越奇葩，再后来听主任说单位领导想把那个空姐开除，但她爸找了领导，所以暂时留下了。
新的空姐部老总和书记刚上任，所以这件事就压了下来。
几年后我调到运行时，这个空姐也调了进来，还坐在我后面，是个说话声音很小的女生。
竟然还想教我怎么谈朋友，说她老公就是死缠烂打才把她搞到手。
我觉得她和她老妈简直就是两类人。
结果这个空姐合同到期后就没有给她续签，说是她调进来也是因为她部门不想要她，运行当时的领导收留了她。
估计也是权宜之计。
一般空姐都是签5年合同，后来有的改签2年，还有的一年一签。
实话说这个队伍不好带。
冲滑梯，各种网络负面爆料很多，所以空姐部领导换的也勤。
作为公司职员，干的好就干的长，干的不好要么调岗要么换人，都是经济行为。
：（）职场小聪明
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