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但没有忍性，绝对会给你的事业造成负面的影响。
事实上，不能忍的人“因祸得福”
者并不多，大部分人总是到了中年才感叹自己当时的年轻气盛。
这里倒不是说不能忍的人命运不好，而是不能忍的人走到哪里都不能忍，不能忍气、忍苦、忍怨、忍骂，而总是要发作、要逃避、要抗拒，可人性丛林中哪儿都有欺人之兽呀！
所以，从某种角度来说，不能忍的人是成不了大器的。
8、高职位是忍出来的
忍耐，可以让你避开锋芒，从而在竞争激烈的职场中获得喘息和展示自己的机会，这也是一种韬晦之计。
高职位一直是上班族们追求的目标，为了这个目标，很多人拼命地表现自己，和所有的人竞争，把自己完全暴露在别人的眼皮底下，无论是优点还是缺点，都让人一览无遗。
不过事实却证明了这样的人反而不能成功，他们越是竞争，越是表现自己，就和高职位的距离越远。
相反，那些不动声色、善于隐忍的人，却往往能获得最后的胜利，而这种人也通常是深谙人情世故的处世高手。
王伟是公司的一个小职员，每天虽然算不上兢兢业业，但也还是能把自己分内的事情做得比较好，而对于其他的事情则总是不闻不问，即便是同事的东西掉了，如果对方不要求，他也不会主动去捡。
因此，在同事的眼中，他是有名的“懒汉”
，人们也没有把他放在眼里，日子就这样相安无事地过着，每天准时上班，准时下班。
可是这种局面并没有维持多久，在一次意外中，王伟的上司（部门主任）因为身体不适住进了医院，并且需要修养一段时间，所以公司领导决定，重新选举出一位主任，并且考虑到业务的关系，决定在现有的人选中挑选。
这下子整个办公室就炸开了锅，大家都为争取这个机会而展开了激烈的竞争，明争暗斗在所难免，甚至有的人还动了坏脑子，开始走经理的后门，被经理拒绝之后又开始想另外的办法。
可是唯独王伟似乎对这件事没有多大的兴趣，该怎么做还怎么做。
同事们都觉得很奇怪，但是都忙于自己的事情而没有理会他，因为他是一个公认的“懒人”
。
不久之后，领导决定出来了：王伟当选。
原因很简单，王伟成熟稳重，能做好分内的事情，并且最重要的一点是懂得忍耐。
就在家人为王伟举行庆功宴的时候，王伟道出了实情：其实他也想参与竞争，但是他懂得竞争并不一定要挤进“潮流”
，那样自己的才华容易淹没在同事们之中，相反，如果忍耐一下，让自己的形象和同事们的形象完全区分开来，那么就有一种“鹤立鸡群”
的感觉，领导很快就可以看到自己了。
忍耐，让王伟不仅赢得了主任的职位，还赢得了大家的尊重，更赢得了领导的器重，这也是一种韬晦之计。
在中国，无数的人都信奉这样一句话：“木秀于林，风必摧之”
，但是真正到竞争的节骨眼上，很多人却又忘记了这个道理，一味地想表现自己，冲动而又莽撞，根本不懂得忍耐，不懂得韬晦。
韬晦和忍耐是让自己避免受伤害的最佳手段，等到时机成熟，你便可以大显身手，这是每一个处世高手必须懂得的生存技巧。
（1）“静”
所谓“静”
是指心静。
面对**，很多人都会蠢蠢欲动，都会变得急躁和冲动，但是善于忍耐的人不会这样，即便这个欲望对他也很有**力，但是他们的心还是静的，就像故事中的王伟一样，和平常一样上班、下班，完全一副置身事外的样子，给人一种与世无争的感觉，这就是心静。
心静才能有时问去思考，才能有机会显露自己。
（2）“退”
有句话说得非常好：以退为进。
而其中的退就是一种忍耐的表现和过程，目标还是那个目标，终点还是那个终点，只不过在行进的途中稍微改变了一下方向而已，并且很多时候这个方向是非改不可的。
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