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10、用迂回的方法，表达反对意见
我们会发现，通过间接的途径表达自己的意见反而更容易被人接受，这大概就是古人以迂为直的奥妙所在吧！
每个人都有自尊心，都不喜欢遭到别人直言不讳的反对，特别是当受到激烈言辞的迎头痛击时，都会产生敌意，导致不快、反感、厌恶乃至愤怒和仇恨。
这时，我们会感到气窜两肋，肝火上升，血管膨胀，心跳加快，全身处于一种高度紧张的状态，时刻准备做出反击。
其实，这种生理反应正是心理反应的外化，是人类最本能的自我保护机制的反应。
所以，当你有反对意见时，最好迂回地表达，以避免直接的冲撞，减少摩擦，特别是对于领导来说，委婉的反对更易于让对方考虑你的建议，这是我们必须懂得的一点儿人情世故。
春秋时期的齐景公**无度，喜欢玩鸟打猎，并派烛邹来专管鸟。
一天，鸟全都飞跑了，齐景公大怒，要下令斩杀烛邹。
这时，大臣晏子闻讯赶到，他看到齐景公正处在气头上，怒不可遏，便请求齐景公允许他在众人之前尽数烛邹的罪状，好让他死个明白，以服众人之心。
齐景公答应了。
于是，晏子便对着烛邹怒目而视，大声地斥责道：
“烛邹，你为君王管鸟，却把鸟丢了，这是你第一大罪状；你使君王为了几只鸟而杀人，这是你第二大罪状；你使诸侯听了这件事，责备大王重鸟轻人，这是第三条罪状。
以此三罪，你是死有余辜。”
说完后，晏子便请求齐景公把烛邹杀掉。
此时，齐景公早已听明白了晏子话中的意思，于是转怒为愧，挥手说：“不杀！
不杀！
我已明白你的指教了！”
自然，对于许多人来说，由于历事颇多，久经世故，是能够临危而不乱，沉得住气的，不会立即作出过激的反应。
而且，许多人还是有一定心胸的，不会褊狭地受情绪左右，意气用事。
但是，其心中的不快却是不能自控的，而且由于有些人处于指挥全局的岗位上，加入了权力的因素，他们是很难避免出现愤怒情绪的。
下属的直言不讳，往往会使处于领导位置上的人觉得脸上无光，威名扫地，而领导的身份又决定了他非常需要这些东西。
过于直接的批评方式，会使领导自尊心受损，大跌脸面。
因为这种方式使得问题与问题、人与人面对面地站到了一起，除了正视彼此以外，已没有任何的回旋余地，而且，这种方式是最容易让人形成心理上的不安全感和对立情绪的。
你的反对性意见犹如兵临城下，直指上级的观点或方案，怎么会使领导不感到难堪呢？特别是在众人面前，领导面对这种已形成挑战之势的意见，已是别无选择，他只有痛击你，把你打败，才能维护自己的尊严与权威，而问题的合理性与否，早就被抛至九霄云外了，谁还愿意去追究、探索其中的道理呢？
间接的方法很容易使你摆脱其中的各种利害关系，淡化矛盾或转移焦点，从而减少领导对你的敌意。
在心绪正常的情况下，理智占了上风，他自然会认真地考虑你的意见，不至于先人为主地将你的意见一棒打死。
卡耐基在《人性的弱点》一书中就提出，每个人都会犯错误，每个人也都有自己的自尊心，有些问题可以不必采用直接批评的方法；相反，可采用间接的方法来指出问题，有时效果反而会更好。
其实，领导也是很普通的人，通过迂回的办法去表达自己的反对意见，并力求使领导改变主张，仍然是十分奏效的方法。
你无须过多的言辞、无须撕破脸面，更无须牺牲自己，就可以说服领导接受你的意见。
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