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而这次开会的目的，主要就是前几天王晓红五哥的小舅子住院的事，这家伙是个暴发户，有的是钱，一看见今越医院这么干净这么整洁，关键服务态度还很好，就医体验非常不错，他就住着不走了。
这一住，直接住了一个多月，其实他的红斑狼疮也不需要住这么长时间，但他不缺钱啊，就觉得住医院连吃的都比在家吃得好，就一直不愿出院。
中途主管医生和住院部负责人都劝过几次，让他出院吧，他已经没什么大问题了，可他就是不出，最后甚至还装病，说自己这里不舒服那里不对劲，要求继续住院治疗。
后来，不知道被谁多管闲事给举报到卫生局，说今越医院违规收住院，故意引诱不需要住院的病人长期住院，过度医疗，卫生局来查，一查一个准，除了“故意引诱”
这条外，算是都占全了。
按规章办事，卫生局把今越医院给罚了，还要求他们写检讨，限期整改，交整改说明……落实到下面，就是每一个科室都要自查要整改，每一个医生护士都要找问题，每一个曾经住过的病人都要回头看，复查有没有违规的地方，该退的退，该补的补，一套流程下来，全院人仰马翻。
“这事真不能怪咱们啊，咱们劝过的，可他就是不出院，咱总不能把人赶出去吧？”
分管住院工作的副院长，无奈地说。
舒今越不想听抱怨，她只想要结果，“工作的难处我都理解，但咱们各司其职，无论怎么难，都要按规则办事，不然这挣的还不够罚的，也不是个事儿。”
这位副院长有点来头，他是赵婉秋以前上班的区医院的一位退休老院长，因为主动找到赵婉秋这里，以前好歹也照顾过她几次，今越也看中他的管理经验，想着说不定来个老院长能少走点弯路。
但他要求不拿死工资，而是拿提成，按照住院病人的费用抽取一定比例，这在后世的私人医院倒也常见，但在这个年代实属狮子大开口，徐端不赞成，今越还是给招进来了，因为她实在缺人。
此时，他这种“我劝了是他不听”
的态度，隐约等于“我也想多赚点他的钱”
，今越有点生气。
当着这么多人的面，念着他是老人，不好点名道姓，“但丑话咱们说在前面，这是第一次被处罚，算我自己头上，将来要是再发生类似事件，处罚就从个人工资上扣除，反正职责是已经划清了的，哪些人办事不力，咱们有目共睹。”
副院长一张老脸涨红，但舒今越难得这么强势，他还拿不准她的路数，只能把脾气忍下。
一场会议不欢而散，等人走光，李雪梅给今越倒了杯温开水，“喝点水吧，别上火。”
上火不至于，但这种倚老卖老，摆明了“我就是来赚钱的”
态度，实在是让人心烦，关键他身上还真有点利用价值，想要完全撇开不用，又不划算。
驭下之术还是不行啊，今越头大的想，这要是徐端和二哥，肯定能把这老东西治得服服帖帖。
“我其实一直知道自己不擅长做管理工作，要是能找个人来帮我分担管理工作就好了。”
像徐端说的，她只需要搞技术就行，搞技术没有这么多弯弯绕绕。
“那要不招一名秘书？”
今越摇头，“要找到合心意的很难。”
以前也是徐端和二哥把她保护得太好了，专心研究医术让她躲过了很多明枪暗箭，她也没学会长袖善舞。
但现在他俩都有自己的事业，不可能还来给她保驾护航，她得自己想法子。
这副院长别的不行，但在对接各级主管部门，承上启下这一块经验丰富，医院想要增加什么执业范围和科目，都是他去办理，平时的上级文件宣读和执行，他也做得很好。
只是自己太年轻了，降不住这种老油条。
不过，承认自己没啥管理能力，其实也没什么，今越一点也不沮丧，她觉得，金钱能解决很多问题，包括此刻——
“这样，雪梅姐帮我张贴个招聘启事，就招院长助理，两人，一男一女，年龄没要求，成年即可，学历高中以上，外形需要五官端正，落落大方，要是能有相关工作经验更好。”
“行，我帮你留意着。”
为了增加成功率，今越想了想又加上一句：“一经录用，待遇优厚。”
李雪梅悄悄咋舌，招聘其他人员的时候，她都没加这么一条，可进来以后发现，工资都是外头的将近两倍，要是加了这么一句，岂不是要更高？！
能让舒院长用“优厚”
形容的，绝对不低！
“助理的工作内容类似于秘书，最好是有文秘经验的吧。”
听到这里，李雪梅忽然想到个人。
***
且说舒今越，接下来几天稍微不那么忙了，又陪着林珍埃里克在书城玩了两天，也考察了两天，她觉得埃里克这人还不错，虽然有点耿直过头了，不会考虑对方感受，但他的专业强啊，还是目前龙国比较紧缺的专业。
今越觉得，自己可以想点办法试试，能不能把他发展成“佐藤2号”
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