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布兰德·戴维斯后场接球，带过前场时，他不知怎么地，对苏文特别关照，第一时间就找上了后者。
苏文接球时，都感到很意外。
但是他并没有过多停顿，只冲对方点点头，无声的感谢一下后，把球又传了出去。
兰尼·威尔肯斯的执教特点，其实和北卡的迪恩·史密斯类似，篮球哲学都是以团队为主。
前者认为，哪怕再牛逼的超巨，也需要队友的配合，无法脱离团队之外。
因此，在他的执教理念中，球权轮转，队友之间的配合，最为重要。
球队高层尽管明里暗里都有表示欲要把苏文打造成球队核心的举动，可真正指挥球队比赛的是主教练。
如果主教练没有重视苏文，扶他为核心的意思，那高层再重视苏文，再不满，也只能忍着。
不然，主教练在未证明自己的安排行之无效之前，管理层是没法任性随意开除一名主教练的。
否则，老板可能要你去垫付对方的剩余薪水了。
更何况，今年的威尔肯斯，不只是主教练这么简单。
在执教这么多年后，他已经通过自己的声望和影响力，把手伸向了管理层，身兼着球队副总经理的位置。
他本身就是高层之一，其他人想开除他，想解约，只能通过老板。
主教练重视团队配合，这在之前，他本人已经不断对球员们强调过了。
他打造的进攻体系，每个人都要认真执行，否则，板凳呆着去吧。
苏文只是一个菜鸟而已，还没资格叛逆。
队友丹尼·沃尼斯接到球，也分给了内线的汤姆·钱伯斯，后者想攻框时，遭遇来自替补的挑战，被帕特·卡明斯死死的纠缠着。
显然，后者也想为自己证明什么。
钱伯斯没法顺利往里攻框后，把球又传了出来。
苏文重新接球时，篮球已经在外面导了一圈了。
来吧，菜鸟！
让我见识一下你的实力！
已经从健身房恢复过来的艾尔·伍德，在苏文双手持球的瞬间，摆出了很好的防守架势。
看向苏文的双眼，也满是挑衅意味。
苏文读懂了他的眼神，笑了笑。
他其实知道对方很不服自己。
这从健身房莫名的跟自己较劲就知道了。
他尽管一直没理会，可不代表看不见。
这时候，对方再这么挑衅自己，苏文还能说啥？
不服？
那就干啊！
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