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第二，上午般五十八分，罗程步入局会议室。
一个不少，一个没迟到，副职们全都到了，这多少有些出乎意料。
从昨会议上的架势来看，罗程觉得肯定会有因故缺席者，至少会有踩点或滞后到的。
尽管发现人员已经到齐，但罗程在就位后还是问了一句：“孙主任，人都到没”
。
得到肯定回复后，罗程宣布：“开会。”
“哗啦哗啦”
，
响起翻动笔记本声音，但并不是每个人都这样。
“这次受区委委派，到应急综治局出任局党委书记、局长，我深感荣幸，愿与大家一起做好做强全区应急综治工作，希望大家多多支持、配合、帮助。”
做过简单开场白后，罗程接着，“以后我们就要共同工作了，有必要尽快加深认识，下面就先简单做一下自我介绍。”
没人回应，没人接茬，有些冷场。
按照惯例，这种场合下，局长一般会先开头，然后是常务副局长，再之后按排位顺序依次介绍。
但罗程今没那么做，而是随即用手一指：“就从这边吧，孙主任那开始。”
孙圆方有些受宠若惊，也很是不安，听到点名后，先是起身致意，随即自我介绍起来：“孙圆方，2043年生人，新新虱…”
看着孙圆方口若悬河的样子，曲新咬牙暗骂：狗，给骨头就认主子的狗。
孙圆方介绍的既简洁也全面，后面几人也基本都是按照这个模式介绍。
不过轮到曲新时，他的自我介绍就隆重了好多，除了那些常规介绍外，还特别搬出了以往的诸多“先进”
、“标兵”
、“优秀”
等称号。
副局长厉志兵的介绍很有军人特点，干脆、简洁、言语铿锵。
做为唯一的女士，冯青秀与曲新形成了鲜明反差对比，自我介绍只是一句话：“冯青秀，党委成员、区纪委监委驻局纪检监察组组长。”
虽然仅一句话，却也全面准确的反映了工作职责与内容，也符合自身工作特点——严谨。
甄敬军的介绍没有标新立异，但却特意强调了级别待遇，意思很明显：我甄敬军和你罗程一个级别，资格比你老的多。
待到甄敬军停止介绍，罗程立即笑着道：“各位都是经验丰富、业绩突出，我的信心更足了，也要多多向大家学习。
昨徐部长已经讲了我的履历，其中不乏溢美鼓励之词，但基本工作经历就是那些，我就不再累述了。”
稍稍停了一下，罗程又：“由于我首次接触应急综治管理，对相关工作不太熟，也需要尽快学习相关流程，所以今就不听大家汇报了。
请大家把各自分管工作以文字形式报上来，时间是一周之内，孙主任记得收集，下周三上午九点前统一交给我。”
不让大家现场，什么意思？哦，怕自个露怯呀？那怎么行，没那金钢钻别揽瓷器活，你以为局长是个人就能当呀？
想至此，曲新了话：“罗局长，给做个指示呗，明确一下工作方向，否则大家都不太好开展工作。”
“我刚才不是了吗，我还需要学习、了解，你这似乎……应该不是要我好看吧？”
罗程面带笑容，但语句却很犀利。
“罗局长虽年轻，可毕竟也经过了多岗位历练，怎么可能什么也讲不出来呢？”
曲新的话软中带硬，其实还在继续将军。
罗程忽的脸色一冷：“提醒一下，应急综治局是多职能综合大局，肩负全区应急综治大任，因此我们必须养成严谨、守规的作风，在日常工作中也要体现这种习惯。
比如开会，在领导讲话的时候，下属不要随便插话，让你讲的时候再讲，有你发言的机会。
关起门来还好一些，若是有上级或外人在场，会认为我们整个单位甚至整个系统都不懂规矩的。”
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