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就他们这水平?”
“刚才我就说了,你们现在的测试根本不科学,甚至是为卡而卡。
但我这个回应却是有据可依。
在这些职工中,有十八人曾获得基地级优质工匠,二百六十一人获得全基地行业标兵,有四百五十人是市级化工系统先进,待退休职工中标兵、先进比例更高。”
郝副总监再次笑了:“我们是大集团,更注重实战能力,而非分指标的那些红本本。
好多公司正是整天陶醉在虚幻的荣誉中,不思进取、滞步不前才迅速衰落的。”
“你的结论非常片面,尤其对大世纪化工更不合适,我建议你好好去了解一下这个公司。
再一个,你嘴上言说反对华而不实,但却又始终强调‘大集团’身份,这不是自相矛盾吗?”
王自达也“嗤笑”
道。
“我们是做实体的企业,抠字眼确实不如坐办公室的。
这么的,我退一步,对于原员工安置原则上同等条件优先,而且会在考核之前进行一至两轮的培训,这总可以了吧?”
“我们也可以退一步,原则上必须对在岗职工录用九成以上,未录用职工分流到后勤部门,待退休人员保险必须交到退休为止。”
“呵呵呵,王局长真是好算计,我已经做了让步,而你拿出的还是方案上的条件,太没有诚意了。”
“这正是我要说的,你公司才没有诚意可言。
安置原职工本是最基本惯常条件,而你们却故意设障,这是诚意吗?”
郝副总监忽的站了起来:“我工作那么忙,好多区长、副区长都约过了,但我专门留下来和你谈,这还没有诚意?而且我是只身亲自上门,没带整个洽谈队伍,以免给人以势压人的感觉,这还不够吗?”
这小子口口声声诚意,却分明是显摆派头,有个狗屁的诚意。
王自达也黑了脸:“听你的意思,这是屈尊喽!
小伙子,有这样的思想可不好,我们这是合作,并不存在谁施舍谁。”
“既然这样的话……告辞。”
郝副总监说着,转身便走。
“孟主任帮我送客,不能让人挑出理来。”
王自达坐着没动,而是冲着属下挥了挥手。
“王局您看这……唉……”
焦副总满脸尴尬地搓了搓手,快步跟了出去。
历时一个多小时的洽谈不欢而散了。
看着门口方向,王自达脸上浮起冷笑。
他清楚,现在有些公司就是仗着名头,到哪都想压人一头,其实格局未必有那么大。
你压我,我挤你,来而不往非礼也!
王自达很是自得于自己的谈判水平。
时间不长,随着一阵急促的脚步声,孟主任快步进了屋子,急切地说:“王局,郝副总监说不准备谈了。”
“他说了就算?小儿科,吓唬人而已。”
王自达很不以为然。
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