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“邱珈洛！”
他怒目圆睁，用力指着邱珈洛。
邱珈洛不理会他的愤怒，冷哼一声，“你以为人人都和你一样，从未长进吗？”
“邱珈洛，我看你真的是疯了。”
万磊气火攻心，但想到后面要发生的事情，他一脸不屑地轻笑道：“你还是等着你们团队完蛋吧。”
话毕，万磊冲着远处保安喊道：“保安，快来！”
安保人员听到声音后立马赶了过来，“怎么了？万总？”
万磊指着邱珈洛和周震二人说道：“快，把他们俩个赶出去。”
“你们安保是干什么吃的！
什么阿猫阿狗都放进来。”
安保人员被骂得连连鞠躬，动手要将人赶出去。
“我们自己走。”
邱珈洛瞥了万磊一眼，随后带着周震离开会场。
从会场出来后，邱珈洛便看到赵方梨和虞瑜俩人满脸焦急地站在车外。
看到邱珈洛和周震出来，俩人脚步跑过来。
“老大，你们怎么出来了？”
赵方梨焦急询问，“里面发生什么了吗？”
“上车说。”
邱珈洛表情淡然，看不出什么情绪。
话毕，邱珈洛率先拉开车门坐了进去。
其他几人见状也跟着上车。
车内，除了邱珈洛面色沉重，一言不发。
周震也是一副欲言又止的样子。
赵方梨和虞瑜俩人对里面的事情不了解，只能眼巴巴地在邱珈洛和周震间来回看。
致一科技的这款机器人显然已经超出模仿的范畴了。
演示时的那套情绪处理逻辑很明显就是Mood机器人中的。
不仅如此，周震在场内还录到了另一个破绽。
致一科技机器人展示的另一个功能，“在多人在场时，优先安抚情绪最不稳定者”
。
周震发现这个机器人的决策权重中，“声调频率方差”
的权重异常的高，而“面部微表情变化率”
的权重较低。
这种独特的、看似不合理的权重配比。
是邱珈洛要解决当时特定的一个bug而做的临时“硬编码”
。
后来开会时，周震发现效果不错就建议邱珈洛保留下来了。
现在的种种都在指向一个结果。
“所以我们的源代码是被盗了。”
周震用直白又犀利的话语指出这个结果。
话音落下，车内陷入一片沉默。
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