天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
他也不觉得工作场合中有任何种族歧视的存在，事实上，他的同事都非常亲切友好。
最终，他变得灰心丧气、郁郁寡欢。
他的工作开始遭遇挫折，招募新员工和组建团队变得无比艰难。
后来，他被银行降职了。
在我们的讨论过程中已经明确了这样一点：萨钦的问题都是他自己一手造成的。
他完全没有依据事实来形成一个合理的评判，他让其他人的看法凌驾于自己之上。
他发现自己所处的新文化和他过去习以为常的文化大相径庭，人们会更加直截了当地和他打交道，偶尔还会质疑他。
他人这么做并不是要核实他是否能干，这仅仅只是英国人的工作方式罢了。
他对此无法习惯，因此，就同事与自己接触的方式而言，他对他们形成了错误的看法。
这导致了他的自卑感的产生，并最终导致其演变为一种自卑情结。
这种感觉是毫无根据的，因为他不但比每一个他亲信的同事都更具资历、更有经验，而且他还利用业余时间攻读硕士学位。
萨钦丧失了他的信心。
这令他无比沮丧，同时也令他不解，因为他知道，并不是很久以前的曾经，自己是个充满自信的人。
后来，由于他的自卑感开始外露，每况愈下，最终他的同事（并不是他们本来所想的或故意要这么做的）开始把他看做是弱者，并以对待弱者的方式对待他。
他最终换了工作，也不得不接受减薪。
他需要做出改变。
这对他非常有好处，因为他可以让一切重新开始。
在进行个人心理辅导后，他意识到自己的看法已经完全驾驭了自己，这是大错特错的。
他所缺乏的就是有人来告诉他问题的所在。
困难在于，一旦他的想法变得消极，他的自卑感就会开始像滚雪球一样迅速膨胀。
尽管当时他消极地看待万事万物，但现在他回过头来看，终于意识到，就他和同事打交道的各个方面而言，很多发生过的事情事实上对他来说都有积极的一面。
他那时就是被错误的看法蒙蔽了双眼。
启思妙想
看法的作用体现在很多方面。
你对他人的看法和他人对你的看法同等重要。
不要做任何假设，要经常质疑自己的评判。
如果遇到疑虑，就积极地去思考。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！