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还真是孩子的提问，现在的叶琳娜或许只是听说过公司的名号，却没有任何了解公司职员阶级体系的渠道，因此她甚至不知道玩家给她的雇佣合同与那些廉价的临时工合同有什么区别。
玩家笑了，耐心地回答：“临时工没有进入庇尔波因特的资格，他们做着最底层的杂活儿，一旦人手饱和了，就会失去这份工作。
但我给你的是正式员工的合同，意味着你进入公司后不会轻易被解雇，市场开拓部也有你的一席之地。”
“……”
“与此同时，在你正式成年之前，你不需要做任何工作，就可以领一份不低于P37职员的薪水。”
玩家抛出了诱人的条件，“——就像卡卡瓦夏一样。
我就是这么对待你的，对吗，卡卡瓦夏？”
“是的，万伽先生说的一点儿没错。”
卡卡瓦夏发自肺腑般，很自然地回答，“我签下了为市场开拓部工作的合同，但在我成年之前，不用工作，只要学习就够了。
万伽先生偶尔还会抽空亲自教导我，而代价仅仅是我长大后需要为公司效力——说实话，这种代价对很多人是梦寐以求的东西。”
“……”
不出所料，叶琳娜最终同意了。
尽管玩家雇佣她的理由匪夷所思，但玩家已经提供了无法作伪的身份证明，与此同时还给出了难以拒绝的优渥条件……
这种P48的大人物，根本没有欺骗她的理由，因为完全没有动机。
或许就像对方说的那样，一则不知由来的预言驱使着对方来到这里，寻找一个叫叶琳娜的未来的优秀员工……
听起来很奇怪，实际上也很奇怪，叫人摸不着头脑。
但也许大人物们做事本就不需要有什么章法，他们站在世界顶端，自然是想做什么就做什么，包括灵机一动就跑到这里来雇佣一个小女孩当员工。
叶琳娜请人确定了那份合同的真实性，反复确定之后，才签下了字。
【你已获得下属：叶琳娜】
【好感度已达标！
你已获得角色专属技能】
【角色名：叶琳娜】
【技能：优秀员工】
【技能介绍：在你使用这个技能后的游戏时间3天之内，所有拥有玩家属下标签的NPC都将获得增益buff：工作效率提升50%。
】
【冷却时间：游戏时间7天】
玩家有些惊讶，问系统：“为什么叶琳娜的好感度这么快就达标了？卡卡瓦夏好像不太一样，过了很久好感度才达标。”
系统：“解锁角色技能的好感度要求本来就不高，你给了叶琳娜一份稳定、高薪、倍有面子的工作，她当然对你有友好以上的好感。
至于卡卡瓦夏……当然是因为他防备心比较重。”
玩家：“…………”
好吧。
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