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第一编 劳动关系的确立
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第一章 事实劳动关系的确认
凌泽鸿与重庆轮船（集团）有限公司劳动合同纠纷案（1）
?【案情简介】
再审申请人（一审原告、二审上诉人）：凌泽鸿。
委托代理人：谢云碧。
被申请人（一审被告、二审被上诉人）：重庆轮船（集团）有限公司。
住所地：重庆市渝中区解放东路127—129号第4层1号房。
法定代表人：黄利文，该公司董事长兼总经理。
再审申请人凌泽鸿因与被申请人重庆轮船（集团）有限公司（以下简称轮船公司）船员劳动合同纠纷一案，不服湖北省高级人民法院（以下简称二审法院）（2013）鄂民四终字第00009号民事判决，向法院申请再审。
法院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
凌泽鸿申请再审称：1.轮船公司严重损害凌泽鸿的劳动权利和身心健康。
凌泽鸿与轮船公司于1990年签订了五年期（从1990年1月1日至1995年1月1日）劳动合同，但凌泽鸿实际工作时间为两年（包括上船担任水手和在公司江阴办事处担任调度员），轮船公司于1993年1月1日将凌泽鸿调往其宜宾分公司担任水手（不再担任调度员），但宜宾分公司不接纳。
凌泽鸿于1990年到轮船公司工作时的检查身体表、就业培训班学员登记表、考核成绩鉴定表等材料证明凌泽鸿当时是公司员工。
凌泽鸿离开轮船公司后，轮船公司以同音字“凌泽红”
制作假的职工升级报批表等材料；凌泽鸿因找不到证据，于2010年3月9日在重庆市朝天门街道社保平台（非凌泽鸿的户籍地）才查到其档案并开始诉讼，后又在其户籍地再次调出档案；凌泽鸿的户口至今挂靠在轮船公司，长期遭受严重不公平的对待而致残，于2006年2月开始领取280元最低生活保障费，但从未领取过失业救助金。
2.凌泽鸿于1998年9月1日至3日签订的《重庆市再就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》（以下简称《协议书》），为甲乙丙三方合同，但该合同当事人为甲丙两方，乙方再就业服务机构并不存在，凌泽鸿为取得4000元奖励金来维持生活才被迫在协议书上签字，该下岗协议依法应为无效。
3.二审法院收到凌泽鸿的上诉状后，将全部证据材料删除，于2013年3月5日开庭时再次要求凌泽鸿复印证据材料，后又调解无果。
综上所述，一、二审判决认定事实与适用法律错误，故凌泽鸿申请再审。
轮船公司提交意见认为：二审判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法。
凌泽鸿的再审申请应予以驳回。
法院认为：本案为船员劳动合同纠纷。
根据凌泽鸿的再审申请，本案再审的重点是：凌泽鸿与轮船公司解除劳动合同关系是否合法；轮船公司是否严重损害凌泽鸿的劳动权利和身心健康；二审法院审理程序是否违法。
根据一、二审判决查明的事实，凌泽鸿于1990年经招录进入重庆市水上运输公司工作，该公司于1991年与轮船公司合并，此后凌泽鸿成为轮船公司的员工。
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