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经理：我觉得我们生活在一起你将非常幸福。
女打字员：是吗？这得问问我的丈夫。
面对上司的步步紧逼，这位女性从容应付、不卑不亢，最后把敏感的问题推给丈夫，意在言外，令经理哭笑不得。
2．不轻易表示体贴
本来有些男上司已经惟恐不发生点什么事，如果这时女下属再表现出对他的体贴，在他的个人生活上表现得过于热心细致，那么就有可能给你带来麻烦。
比如：有些上司家属在外地，他一人在单位：有些上司夫妻关系不是那么和谐：有些上司工作繁忙很少回家，这些人在个人生活上都有可能存在着不讲究、不妥帖之处。
对此，作为他的下属给予适当的帮助是可以的，但一定要掌握分寸，要有所选择、要公开，不能背着他人偷偷地做。
譬如上司出差回来，衣服要洗，你正好有空，不妨顺便帮他洗洗，但最好公开晾晒。
当别人问起，可略做说明；上司生病住院要去看望，最好叫上两三位同事一道去。
要知道对上司的个人生活、健康状况表现出过分地体贴，既容易使旁人产生误解，引来流言蜚语，又会使上司误以为你悄悄地爱上了他，同时也易激发上司对你产生超越一般上下级之间的情感，导致使双方都陷入尴尬的境地。
3．避免单独陪上司出差
如果仅仅是因为工作上的事情而和上司一起出差，本是无可非议的。
但如果是出差时本来可选择的人很多，而上司偏偏却要让你和他一道去，那可就要小心了。
尤其是有些出差，与你完全无关。
而只是上司借别的理由而要你陪他一道去，那就要设法推脱。
还有个别上司，为了达到某种不可告人的目的，往往会事先进行周密的设计，如把你调到直接受他控制并经常需要外出的部门，然后名正言顺地和你一道外出。
对此，必须特别谨慎。
一般说来，当天来回的短途外出，不必存多少戒备之意；而时间较长，需要住宿的那种出差或会议，应该提防一下为好。
其实，经常与上司一道外出，即使彼此之间没有什么，也容易招致别人的非议。
因此明智的上司一般都尽量避免与年轻女下属单独出差，如果你的上司故意选择你和他一道出差，那就说明他心存不轨之念。
而且，就算是实在必须和男上司一起出差，你也要提高警惕，头脑中多一根弦为妙，因为，有些男上司平日在办公室正襟危坐，对女下属亦绅士风度十足，一旦到了外地，可能又是另一副模样，希望借此“良”
机下手。
例如，工作了一整天，你与男上司同进晚饭之后，他提议买一瓶酒在房中共饮，你可以笑着说：“不如到酒吧去吧，因为我想喝杯果汁也可以陪陪你。”
记着千万不可相对共饮，因为保持距离是最佳的保护法。
还有，当男上司晚上借故来你的房间，请把房门打开，你可以大方地故作不解地问他：“要还什么东西吧？我习惯早睡，索性明早再还给我吧。”
处处不让他有机可乘，并保持良好的态度，对方一定知难而退。
4．避免言行不检点
有些女下属感情外露、活泼好动，在同事间经常乱开玩笑或做一些不得体的动作，这对年轻人来说本无可厚非，因为她们天性好动，但有的女下属却是活泼过了头，举止过于放肆，不够检点，有时近于轻浮。
例如，有的人在别人**裸地谈论**时也不晓得回避，而是有滋有味地听，甚至还直接介入。
有些女下属在异性上司面前不拘小节，甚至动手动脚。
有的则表现得十分的亲昵。
譬如向上司请示或汇报工作时，挨得很近；有的还不时辅以动作，拉拉上司的衣服甚至推推他的胳膊等，这都是不检点甚至不得体的表现。
一般而言，女下属与异性之间会本能地具有一道心理鸿沟，通常是不会轻易逾越的。
但如果你举止不庄重，行为失于检点，甚至颇为轻佻，那无疑是不自觉地给对方以一种逾越鸿沟的鼓励。
如果你在与上司独处时拉拉扯扯，那么不大正派的上司就可能会以更加放肆的行为对付你。
而那时，你就会失去抵抗或反击的充足理由，受伤害的便只能是自己，也可以说是自讨苦吃，所以在与男上司相处的时候言语要得体、行为要端庄大方。
5．掌握反击的尺度
如果实在是因为上司的卑鄙无耻而导致自己遭受骚扰，而且给予其暗示他也不知道回避的时候，那就要采取一些必要的、坚强的、勇敢的反击手段。
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