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第六章 愤怒和焦虑 改变他人不如改变自己(第2页)

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而对冲突场面,若我们能保持镇定,以平和自信的声调,慢慢地清楚地把自己的立场诉说出来,这样不但能够令自己保持冷静思考,谨慎处理场面,维持慎言慎行的表现;更可以避免令对方感到莫名恐惧而做出冲动的反应,令对方可以受你感染而保持冷静,双方细心分析事件始末,了解各自的立场观点,从而找出一个双方都可以接受的解决方法。

这一种坚定立场的态度,绝对不是软弱逃避的方法,也不是充满挑衅性的冲突方法,它成功在于能让当事人以平静的情绪来与对方坦然讨论自己的感受、看法和与对方冷静地去面对分歧,令双方的怒气可以向下沉,避免互相激怒对方。

适当地表达你的愤怒的几个原则:

1.你发出的言论是指行为的,而不是指某个人。

换句话说,你可以批评他人的工作,但不要指责他人的才智。

2.不要赘述过去的事,指责仅仅指向眼前的情境。

3.永远不要涉及他人的家庭、种族、宗教、社会地位、外貌或说话方式。

4.不要限制别人发火。

当你向别人怒吼时,对方也有回敬的权力。

5.如果你在其他人面前不公正地对一个人发了火,那么,你必须当着其他人的面向他道歉。

6.让别人明确地知道你为什么生气。

7.不要将事情做绝,要给自己留有余地,在你冷静下来后,可以重新考虑。

如果可能的话,给对方留一条后路。

假如对方主动纠正了过失或道了歉,你就不要继续发火了。

冷静的方法

在生活中,我们几乎天天遇到这样的情况:堵车堵得厉害,交通指挥灯仍然亮着红灯,而时间很紧。

有的人烦躁地看着手表的秒针。

终于亮起了绿灯,可是前面的车迟迟不启动,因为开车的人思想不集中。

司机愤怒地按响了喇叭,乘客们交头接耳。

那个似乎在打瞌睡或是开小差的人终于惊醒了,于是,前面的车缓缓启动了。

而我们呢,却在几秒里把自己置于紧张而不愉快的情绪之中。

诸如此类的例子还有:有些人感到在工作中不能胜任;有的人因为觉得不能处理好工作与家庭的关系而有压力;有的人则抱怨同别人的关系紧张等等。

事实上,我们的恼怒(烦躁)有80%是自己造成的。

遇到这种情况时,请冷静下来!

学会承认生活不是时时处处都那么令人满意。

因为任何人都不是完美的,事情不一定都会按自己的意志进行。

若想改变这一状况,则必须牢记一条黄金准则:“不要让小事情牵着鼻子走。

要冷静,要学会理解别人。”

下面的一些方法,也许会对你有些帮助,不妨试试。

1.学会感激

如果是因为怨恨而使情绪不稳,请别忘了提醒自己:感激。

这样一来,别人会感觉到高兴,我们的自我感觉会更好。

2.学会倾听

如果是因为别人的意见而使情绪不稳,请别忘记提醒自己:倾听。

这样不仅会使自己的生活更加有意思,而且也会令他人更喜欢。

3.学会赏识

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