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鲍勃给谭建军定的工资标准是每月500元，这个数目相当于谭建军此前工资的10倍，比殷宝文的工资还要高出一倍。
这样的工资使谭建军在小伙伴中间赚够了风头。
高凡对谭建军的存在没有什么意见，反正维生素厂也没有什么需要瞒着哈奇集团的秘密，他们要在厂里安插一个观察员，就由着他们安插好了。
鲍勃此前曾经向高凡说，他是把与沧化科贸的合作当成一个学术课题来研究的，谭建军就相当于他聘请的实验员，专门负责帮他搜集论文数据，除此之外不会有其他任何任务。
鲍勃是这样说的，内心也是这样想的。
在他看来，谭建军的水平连给高凡拎鞋都不够，他怎么可能指望谭建军去参与维生素厂的经营管理呢？谭建军的角色就这样一直保留下来了。
到沧化科贸改名为沧海化工，维生素厂合并为生物化学公司的时候，高凡也没忘了给谭建军保留一个经理助理的头衔，反正也不需要自己给他开工资。
除了两个经营实体之外，沧海化工旗下还有一个非营利的机构，称为沧海化工实验基地，职责是从事各种化工新技术的研发。
之所以把这个机构称为实验基地，而不是称为研究所，是因为机构中的科研人员大部分都是外单位的，其中以北大化学系的师生占比最多，其次就是省化工设计院的一些工程师。
按照公司的宣传资料，化工实验基地是一个开放的平台，欢迎高校、科研机构的专家学者到这个平台来从事科研活动，沧海化工愿意为这些科研活动提供场地、设备和相应的实验经费。
所有外来的研究人员需要先提出自己的研究课题，由高凡牵头的一个专家团队会对课题进行评估。
那些在专家团队看来没有价值或者条件暂不具备的项目，会被委婉地拒绝。
而有价值同时也有希望取得突破的项目，则能够获得基地的资助。
毫无疑问，这种资助不是无偿的。
在课题研究开始之前，研究人员将被要求与基地签订合作协议，其中最主要的条款就是规定研究成果的归属。
一般情况下，研究人员能够获得研究成果的学术署名权，但所产生的专利将视情况或完全归基地所有，或由研究人员所属单位与沧海化工基地共同享有。
高凡当然也想拥有一批属于自己的科研人员，从而把化工基地变成内部的研究所。
但在这个年代，要让一名资深的科研人员放弃体制内的稳定工作，投奔一家民营企业，实在是比登天还难。
北京大学的海青文教授被临时聘为基地主任，他主持的煤化工项目此前一直都是基地资助力度最大的项目。
不过，这个“最大”
已经成为过去时了。
在沧海化工集团成立之时，高凡宣布化工实验基地将启动一个新的研究课题，那就是南方重稀土的精炼工艺研究。
高凡为这个项目一次性地投入了1000万元，并且还放出豪言，声称可以随时追加投资，上不封顶。
忙忙碌碌中，1985年的高校毕业季来临了。
高凡在自己的办公室里迎来了两位老同学，他们都是化肥厂子弟，与高凡是同一届的，只是高考上了大专，如今已经毕业。
“高总，我和月月想到沧海化工来上班，你不会拒绝吧？”
说话的是高凡的发小王辉，站在他身边的是他的女友彭月月。
：（）沧海扬帆
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