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同时，在当前信息社会，很多职业要求高度专业化，对就业者的整体素质也有不同的要求，引导大学生及早进行职业生涯规划，可以让其明确学习目的，有意识地参加实践活动，避免学习的盲目性和被动性，有助于全面提高大学生的综合素质，为其日后职业发展打下扎实的基础。
（三）开展职业生涯规划是提升应对竞争能力的需要
当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。
物竞天择，适者生存。
职业活动的竞争非常突出，尤其是我国加入国际贸易组织（WTO）后。
要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。
这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。
而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。
结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来抱怨招聘单位有眼无珠，不能“慧眼识英雄”
，叹息自己英雄无用武之地。
这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位，这是一种错误的理念。
实际上要未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。
从人力资源的角度出发，企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明，是否与公司的发展一致。
有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起，用3～5年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战”
，尽管其成绩在众多竞争者中很一般，但却应聘成功。
只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。
这些规划，让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。
即使其生涯规划只有5年甚至更短的时间用于为本企业工作，用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。
因此，职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练，以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。
【思考与练习】
1.职业生涯规划对人一生的发展有什么样的意义？
2.谈谈对生涯、生涯规划等基本概念的理解。
3.简述几种职业生涯发展的基本理论。
4.影响职业生涯的因素有哪些？
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