天才一秒记住【梧桐文学】地址：https://www.wtwx.net
（4）总结自己的优势和不足。
你需要在寻找新工作前总结自己过去的成就、经验、教训和不足。
你需要重新评估自己的优势所在，目标中的新工作应该能让你有可能发挥自己的优势。
你也需要从过去的教训和挫折中总结不足，并且考虑如何在以后的工作中弥补不足。
如果可能，你应该在应聘新工作之前就计划好如何把自己的不足变为优势，你可以采取很多方式达到这个目的。
比如，你可以通过参加在职培训，或者周末学习班等方式再充电。
公司在招聘有经验的员工时往往希望这些员工对自己的优缺点有明确的认识，并且明确自己大概的发展方向，明确如何让自己扬长避短。
在这一点上，公司对有经验员工的期望与公司对新毕业学生的期望是非常不同的。
（5）准备好把自己推销出去。
我们应该意识到，在就业市场上，每个人都是一件需要包装、需要让人了解接受的商品。
在总结了自己的优势和不足之后一定要突出自己的优势，让负责招聘的人能在最短的时间内了解自己的特长和经验，让招聘人员感到这个职位正是为你这样的人设置的。
（6）维护好旧有的公司关系。
要调整职业生涯规划，往往会涉及离开原来的公司，这时最重要的是维护好与同事、上级及下属的关系。
要知道，他们也会成为你的人际关系网的一部分。
也许有一天，他们中的某一位，会成为你的新工作的推荐人。
一些大公司在招聘员工时，也可能会打电话到你原来工作的公司，了解你的工作情况等。
如果你在离开公司时有些关系处理不好，可能会给新公司留下不好的印象。
（7）调整心态，坦然面对得失。
任何一次调整都是有代价的。
你必须考虑调整职业生涯规划的得失。
因为你的决定不单会影响到自己的职业生涯发展，也有可能影响到你的工作满意度、你的成就感、你的培训和进修、你的收入、你的家庭关系、你的休闲时间、你的生活方式，等等。
在做出调整决定之前，你必须全面考虑调整会带来的正面及负面的可能性，也需要为可能面临的问题提出解决方案，准备好对策。
总之，你需要做最坏的打算，同时也需要付出最大的努力。
如果你能顺应时代需要，定期反省自我，及时总结经验，灵活调整职业生涯规划，并且坚持不懈，你就一定会最终实现自己的职业目标。
【思考与练习】
1.认知设定职业发展目标的意义。
尝试对自己未来发展目标进行设定和分解。
2.根据所学专业，参照本书提供的职业生涯策略“V”
形图，对自己的未来职业发展路线进行选择，并建立发展阶梯。
3.尝试撰写一份个人职业生涯发展规划书，并每半年修正一次发展规划。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！