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2.衣着得体，仪表端庄
不同职业角色对衣着打扮有不同的要求，教师、公务员或办公室工作人员一般要求着职业套装，设计人员、演艺职业着装扮相可以独特新潮，现场施工人员着装则应安全耐磨。
得体的衣着、端庄的仪表，会给初入职场的大学毕业生赢得良好的第一印象。
3.举止大方，注意细节
初进单位的大学毕业生，说话做事应分场合、讲究分寸，待人接物要彬彬有礼、落落大方、注意细节。
如不迟到早退、工作时间不闲聊、不长时间接打私人电话、注意个人清洁卫生、热情与同事招呼问好等。
虽然都是细枝末节的小事情，但非常有助于大学毕业生良好第一印象的建立。
4.谦虚谨慎，脚踏实地
作为初到单位的新人，其他同事都是你的前辈和领导，经验比你丰富、能力可能也比你强、工作态度可能比你认真，每个人都有值得你学习的地方。
虚心学习、脚踏实地地完成每项工作的态度，是大学毕业生树立良好第一印象的关键。
（三）端正心态，服从工作安排
大学毕业生能否顺利实现角色转换，同他们实现对新环境、新岗位的期望密切相关。
如果期望过高、不切实际，一旦和现实环境接触，就会感受现实与理想差距太大，往往产生强烈的失落感。
因此大学生踏上工作岗位后，要及时根据现实环境调整自己的期望值，使之符合客观实际，以健康的心态应对新的角色挑战。
在工作安排上，一般有两种情况：一种是被单位充分信任，一开始就委以重任；另一种是被安排从小事做起，到基层一线锻炼。
这都可能对初入职场的大学毕业生产生较大心理压力，引起心态失衡。
前者可能被“捧杀”
，后者可能被“棒杀”
。
其实，大学毕业生应当首先端正心态，自觉接受考验，既不胆小怯懦，也不好高骛远；既要勇挑重担，也要兢兢业业，肯做小事，以实际行动赢得同事与领导的信任和重视。
（四）吃苦耐劳，勤恳工作
面对角色转换期的种种适应性困难，大学毕业生要有吃苦耐劳的准备，要付出更多的时间、精力努力去适应角色转换带来的种种新变化，勤勤恳恳干好每一项工作，以实际行动克服困难，实现角色转换。
在实际招聘活动中，很多单位都有吃苦耐劳的要求，这是单位在人才使用过程中的经验总结。
只有吃苦耐劳、勤恳工作的人，才能更好地胜任工作任务，特别是在困难较大的工作初始阶段，更是需要吃苦肯干，才能更快地适应新的工作环境，顺利成长为合格员工。
（五）真诚热情，建立良好的人际关系
美国著名职业生涯指导专家卡耐基说过：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外85%是人际关系。”
“一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮”
，建立和谐的人际关系有利于角色转换的实现。
良好的人际关系可以使人尽快消除陌生感，适应新的环境；可以使人工作顺心，生活愉快；可以进行心理问题的调适，保持心情舒畅，心理健康。
建立良好的人际关系，要处理好两个方面的问题：一是如何对待他人；二是如何看待他人对自己的评价。
在对待他人方面，要做到尊重他人、平等待人、热心助人、诚实守信、热情随和、宽以待人和服从领导。
在对待他人对自己的评价方面，一定要重视他人的评价，正确认识判别他人的评价。
不要只听得进好的评价，排斥不太中听的中肯评价。
在工作初期，周围的人出于对新人的宽容，一般只提出善意的建议，鼓励多于批评，这时不能沾沾自喜；也可能出于对大学生的高期望，提出高标准严要求，此时也不要产生对立情绪，拒绝接受他人的意见。
正确的做法是虚心请教，认真自省，积极调整，善于从他人评价中更加清楚地认识自己，加快角色转换的过程。
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