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第二 职业生涯决策(第1页)

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第二节职业生涯决策

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在准确做出职业定位后,该如何选择职业呢?有哪些决策、策略可以帮助你做出选择?这一系列问题不仅关系到个人的发展,甚至影响到国家的人才发展战略,而要深入回答这些问题,就离不开职业生涯决策的学习。

一、职业生涯决策的概念与特点

(一)职业生涯决策的概念

决策,是指个人对将要遇到的重要问题,或将要从事的重要工作做出审慎的最后决定。

具体而言,决策指个人将资料加以组织,而后在许多可能的选择项目中,加以评估、选择、确定,并承诺付诸实行的一个过程。

而职业生涯决策,是指个人面临生涯发展方向而犹豫不决时的选择历程。

每个人在其整个职业生涯发展过程都会不断面临生涯决策的问题。

生涯决策的过程,是综合了个人对自我的认识,对所受教育与职业状况等外在因素的判断,在面临生涯抉择情境时所做的各种反应。

其构成要素包括:决策者个人目标、可供选择的方案与结果,以及对各个结果的评估。

其历程与结果,受到机会、结构、文化等社会因素,以及个人价值观与其他内在因素的影响。

(二)生涯决策的特点

生涯决策有以下三大特点:

1.选择

生涯是选择与放弃的过程,每个决策情境都有两个以上的选择可能,决策者必须选择其一。

每个人面对发展障碍时的心理反应都不相同,每个决定都有优点和缺点,每条路都会有挑战,能否化险为夷,主要取决于个人的决策能力和努力。

2.带有倾向性

是倾向保守路线,还是冒险路线?保守路线的决策变化幅度小、风险低;冒险路线的决策要有壮士断腕的决心,放手一搏,风险大,变化幅度也大。

这就取决于个人的风险偏好和性格了,当然,风险与回报总是成正比的。

3.没有标准答案

生涯的魅力就在于没有标准来衡量对错,如果一定要找出衡量标准,那只能求诉于自己内心的天平。

生涯决定通常是在不确定的情况下进行,每个不确定性都引发出下一个不确定性。

每一个选项都有利、有弊,个体就是根据综合判断来选择自己最有收获的那一项。

二、影响职业生涯决策的因素

职业生涯决策的过程就是选择最适合自己职业的过程。

在这个过程中,除了根据决策原则进行决策外,还要注意正确对待影响人们职业生涯决策的因素。

因为个人在决策过程中的心理状态是十分复杂的,有很多因素会影响个体做出决策。

所以在进行职业选择时,一定要从自身实际出发,综合考虑以下三个方面:

(一)个人因素

1.心理特征因素

个人进行自我探索、职业探索和环境探索的内容及结果直接影响着职业生涯决策,其中自我探索主要是对个体心理特征的探索,对决策起着定向作用。

个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向系列,包括兴趣、价值观、能力、性格和气质等。

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