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第四节潜能开发
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雅典奥运会110米栏金牌得主刘翔，在初入田径门槛时，曾经是一名跳高运动员。
在跳高这个项目上，他练习了很多年，但成绩一直不是特别理想，当时的他，并不知道日后自己会在其他项目上创造自己的辉煌。
而一位教练从刘翔的副项100米跑中，看到了他的天赋，建议他改攻110米栏，从此刘翔身体内蕴藏着的运动潜能逐步被开发出来，并一步步走向巅峰。
如果当初不是教练建议他改变主攻方向，如果他还在练着不能充分激发他潜能的跳高项目，也许他仍然是默默无闻，甚至将很快结束自己的运动生涯。
今天，是跨栏让他找到了自己施展才华的空间，激发了他勇夺奖牌的信心，也让我们看到了中国人在田径项目上的希望。
由此可见，每个人的身体里都蕴藏着无限的能量，只要开发得当，每个人都可以在职场中打拼出一片属于自己的天空。
一、认识潜能
人的潜能有生理潜能和心理潜能之分。
人在绝境或遇险的时候，往往会发挥出不寻常的能力，产生一股“强劲的爆发力”
，能使自己的体力和耐力达到正常情况下绝对达不到的程度，这是由人的身体潜能的存在所决定的。
但人的生理潜能毕竟是有极限的，并且，无论是生理潜能还是心理潜能，其发掘和发挥都存在着极大的心理因素。
稳定的人格、积极向上的生活态度和良好平和的心态，都是开发人体潜在力量的前提。
人们通过提高认识、学习技巧、培养感受力和领悟力、培养坚强意志等方法，在积极开发人的心理潜能的同时，才能带动生理潜能的共同开发。
因此，从广义的角度看，任何潜能都属于心理潜能。
潜能，从另一个角度来看，就是指人类原本具备却忘了使用的能力，这种能力我们称为“潜力”
，也就是存在但却未被开发与利用的能力。
潜能的动力深藏在我们的深层意识当中，也就是我们的潜意识。
潜意识是由精神分析学派的创始人弗洛伊德提出的。
弗洛伊德认为，所谓潜意识是相对于意识而言的，是你意识不到却又实实在在影响你的行为和心理活动的心理结构，它不能被你直接观察到。
实际上在日常生活中，我们说话、做事，多数是在无意识的情况下进行的。
比如，你和同学们聊天，很多话是无意识地脱口而出的。
人与人之间关系越好、越熟悉，无意识说出的话就越多，你的本性就暴露得越多，这一切都是在无意识的状态下进行的，是你的潜意识在发挥作用。
弗洛伊德还认为，意识犹如冰山浮出水面的一角，而潜意识就是埋藏在水平面下那不知多厚、多深的部分。
也就是说，人的内在的、没有开发出来的潜能，就犹如埋藏在水平面下那不知有多厚、多深的潜意识一样，是非常巨大的，而人类所显示出来的能力只是冰山浮在海面上的一角而已。
心理学家伯恩·崔西说：“潜意识的力量是意识的三万倍以上。”
所谓“沉睡的巨人”
指的就是潜意识。
二、潜能的开发与利用
潜能理论认为，我们每一个人都有一座潜能金矿，都蕴藏着巨大的潜能，只要我们的潜能得到发挥，就可以干出一番大的事业。
因此，作为当代大学生，在对自己的职业生涯进行规划时，必须要重视自身的潜能开发和利用，才能真正地有所作为。
那么，怎样才能更好地对自己的潜能进行开发和利用呢？
（一）正确认识自我
我们每个人的潜能都是无穷无尽的，然而能够发挥出多少，全在于我们如何认识自我，战胜自我。
2000多年前，孔子曾说过：“于止，知其所止，可以人而不入鸟乎？”
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