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。
？！”
卡内斯目光有些呆滞的盯着大卫看了一会儿，起身走到书桌旁给自己倒了一杯咖啡，猛灌几口之后，又问道。
“你去东京一共也没有几天吧？”
“这些需求，你是怎么看出来的？”
“难道。
。
它们很明显？”
“是的，非常明显。”
大卫挪了一下位置，坐在沙发里向后靠了靠，答道。
“你还记得，我提起过的岛国工人为了加薪，搞出来的春斗吗？”
“额。
。
有点印象。”
卡内斯有些混沌脑子逐渐清醒过来，皱眉回到大卫身旁坐下，认真听着。
大卫笑着拍了他手臂一下：“岛国的春斗，最早始于1955年。”
“春斗产生的背景，极为复杂。”
“其主要原因在于，二战后岛国工人群体的工资很低很低，只有米国工人工资的八分之一左右，联邦德国工人的二分之一左右。”
“所以，这些一直被岛国企业主不断压榨的底层工人，为了给自己争取利益，选出代表组成了春斗委员会。”
“此后，每年都由各大工会联合组成的春斗委员会，采取谈判的方式为工人们争取加薪和各种福利。”
“不过～这些都只是比较官方的说法罢了。”
“其中更多内情，我们可能永远无法知晓，也很难猜到。”
“但是到了73年，石油危机爆发致使岛国经济处于通货膨胀、工资上涨和价格转嫁，造成的物价上涨的恶性循环之中。”
“岛国企业，在73年的股灾+石油危机背景下，普遍出现了账面亏损。
。”
“而岛国工人工会组成春斗委员会，却在74年春天提出工资上涨幅度必须达到33%的要求。
。”
“我们现在来看，实际上呢~”
“74年，岛国工人的公司提高率，只有2.2%！”
“因此，75年春斗委员会内部出现了历史上最严重的一次分裂，最终导致从76年开始，春斗谈判提高工资率的上限，被锁死在了10%！”
“也就是说，不管岛国企业近些年赚了多少钱，它们能接受的春斗最高工资率，必须控制在10%以内。”
“那么，问题来了。”
大卫把目光移向山姆，对他说道：“我们都知道，米国最近几年为了控制与岛国的贸易逆差，接连出台了多项贸易政策，限制了许多岛国进口商品的价格和数量。
。”
“但是从去年和前年政府发布的贸易数字来看，岛国许多企业依旧能在向米国的出口贸易中，赚的盆满钵满。
。”
“岛国企业赚钱了，岛国工人的工资提高上限又被春斗锁死了，岛国企业赚到的纯利润，到底去哪里了呢？”
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