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◎颁奖活动主持范文：牵线搭桥，给领奖人说话的机会
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讲话技巧
主持颁奖活动，主持人一定要牢牢记住——获奖人才是真正的主角。
这个道理如此显而易见，但在现实中，我们经常发现有些主持人在主持颁奖活动时常常会喧宾夺主，把获奖人晾在一边，自己滔滔不绝，自以为表现良好，实际上尴尬无比。
这一问题，不仅很多新手主持、业余主持容易犯，很多资深主持、专业主持也是如此。
在许多规格很高、公开播出的颁奖活动上，我们都曾发现类似的现象。
作为颁奖活动的主持人，必须给获奖人说话的机会和空间。
主持过程中，我们应该牢记以下流程。
首先，根据奖项设置不同的问题，主动向获奖者提问。
其次，如果获奖者没有提前准备，讲话时有点儿磕磕巴巴，或存在语言组织困境，主持人一定不能袖手旁观，而是及时介入，采取问答对话的形式让获奖人把心里话说出来。
最后，如果获奖人讲起话来长篇大论，可能会超过上台时限，就要采取合适的方式中止他的讲话，保证活动流程顺利进行。
范 文
各位领导、各位同仁：
大家好！
今天是我们×××公司表彰先进、颁发荣誉的大好日子。
在过去的一年，全体员工披荆斩棘、奋发图强，用辛勤的工作换来累累硕果。
首先，让我们欢迎×董事长在这个重要的时刻做开宗明义的讲话！
（×董事长讲话）
感谢×董事长对所有员工的鼓励和勉励，也感谢过去一年来您对所有员工的关怀和支持。
下面，正式进入表彰环节。
首先颁发的奖项是优秀员工奖，有请公司总经理×××为我们开奖，并致颁奖词。
（总经理×××颁奖流程完毕）
感谢×××总经理的致辞。
在他的勉励下，我们的同事在未来的工作中一定会更有干劲，百尺竿头更进一步！
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