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◎慰问家属范文：增强归属感与亲近感
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讲话技巧
慰问家属一直存在一个问题：你在慰问家属的时候，究竟是什么身份？你慰问的可能是同事的家属，或者某个做出卓越贡献但是陌生人的家属，对本人尚且不算熟悉，更何况是没怎么接触过的家属？
慰问的主体，是家属而不是别人，家属的态度是最重要的。
为了赢得家属的认可，必须增强与家属的亲切感。
增强与家属的亲切感，要寻找双方的共同点。
人与人的差距说来很大，但总会有些千丝万缕的共同之处。
人们靠血缘关系判断自己与谁更加亲密，实际上，随便从大街上找两个人，基因的相似度也有90%。
可见，找到共同点不是难事。
如何选择切入点，产生的影响会截然不同。
如果你选择的是社会角色，效果不会太好。
在同一地方工作，或是从事相同类型的工作，虽然会让对方产生亲切感，但不会太多。
家庭角色比社会角色更容易重合，毕竟所有人都是别人的儿女，大多数人是别人的父母，有兄弟姐妹的也不罕见。
这样的角色，反而更能让人产生亲近的感觉。
效果最好的是共同经历。
如果说有什么能决定个人的身份，一定是他的经历、记忆。
如果你能找到与对方相同的经历，自然说明双方在某些观点、习惯上有很多共同点，更别说慰问家属本身就是怀念过去多过畅想未来的活动。
范文一
尊敬的领导，亲爱的同事：
大家晚上好！
我们中国人很看重“家”
，因为家是我们挡风遮雨的港湾，它能够给人带来温暖、安全感、归属感。
在××企业的每个员工都有两个家，一个家里有你和亲人，一个家里有你和各位同仁。
今天，××企业将您的两个小家变成一个大家，诚邀您带着家属参加此次慰问活动，让您和家属感受到来自两个家的温暖和归属感。
此次活动恰逢冬季，寒风凛冽之中急需温暖，所以“送温暖”
特别符合此次慰问活动的主题。
这次慰问活动有两个环节：第一个环节是文艺演出，用精彩的表演送给大家欢乐；第二个环节是“送温暖”
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