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进入公司后，她被前台人员领到一间办公室。
然后前台人员告诉她：“现在，请您进入这间办公室。
这里面有很多道门，每道门上都写着您想应聘的职位，房间里还有这个职位所需要的资料。
之后，您可以随意选择，但是当您离开之后，这道门就会自动锁上。
也就是说，每道门您只有一次选择机会，只能够前进，不能后退。
现在请您开始选择吧，祝您好运！”
听完介绍，她径直走进这间办公室，看到房间里果真有两道门，第一道门挂着一个牌子，上面写着“前台”
，而另一道门上写着“助理”
。
她毫不犹豫地选择了后者，进入了下一个房间。
紧接着，在这个房间内，她又看见两道门，一个写着“销售助理”
，一个写着“经理助理”
。
在这两者职位之间，显然是后者更有发展空间，而且和领导接触的机会更多，所以她选择了后者。
进入这个房间后，她翻阅了一下桌上的资料，发现以自己的能力完全可以胜任这个职位。
但是她觉得自己应该有更好的发展，如果只是满足于现状，那自己为什么要跳槽呢？于是，她来到了下两道门前，看到上面分别写着“市场部主任”
和“行政主管”
。
她立即放下手里的资料，走进了那道贴着“行政主管”
的门。
可进门的那一刻，她就愣住了，因为她看见那两道门上一个写着“文员”
，一个写着“客服”
。
为什么职位变低了？这是怎么回事？难道自己走错了门？
她很后悔没有选择那个“经理助理”
的职位，即便是“行政主管”
也比这两个职位好啊！
可是，既然选择了，就没有回头的余地了。
她只能硬着头皮选择了写着“文员”
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