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“井喷式的成长”
在哪里？
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跳槽。
这个念头以前只是出现在我脑海里的偏角一隅，在与两位前辈交谈之前，我完全没想过它是真实存在的选择。
一直以来，我都觉得自己压根儿没有找到一下份好工作的本事。
一定是POPAI的文化氛围影响了我。
虽然我在这里也遭遇了很多麻烦事，但可能我还是觉得应届生进入POPAI这样的公司才是正确的选择。
松村想起了大学毕业后进POPAI的那些日子。
故事要说回到4年前。
那是春天里的一个晴天，POPAI电工全球总部的大楼前樱花飞舞。
4月1日举行入职仪式那天，207名新员工在大会议厅集合。
在重复练习了好几次起立、坐下和45度的鞠躬礼仪，以及“收到”
的回应后，正式的仪式终于开始了。
同期的木下君代表新员工发表致辞。
“我们新员工要把作为POPAI一分子的热血和骄傲刻入骨髓！
我们要一直铭记每日努力和自我钻研，绝不辱没POPAI的名声！
我宣誓，我将会全心全意地尽忠奉公，为公司拼命，为公司效力！
！”
“我宣誓（齐声）！
！”
入职仪式进行到一半的时候，全员一起唱起了社歌《吹在POPAI山上的风》—歌词是好几个月前人事送来CD让我们记的。
啊——优秀的POPAI……
啊——POPAI……
为何是那样的POPAI（和声）……
老实说，我完全不懂歌词的意思。
起立、坐下和鞠躬的练习，像极了我在学校接受的教育，我身上的“学生气”
一点儿也没因为进入社会而褪去。
那之后的新员工培训，演练如何接听电话、保留电话、交换名片、参观店铺、发表感想，都像极了我在学校的日子。
所以，我并没感觉到自己已经踏入社会。
同时，我又觉得每天过得像在学校一样，还能拿工资，进入社会远比自己想象的要轻松啊。
经过2个月的培训，207名新员工不分文理科，几十人一组，全数被分配到全国各地的工厂，去接受为期6个月的“产线实习”
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