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和年功序列制的POPAI不同，外资企业应该会非常看重工作结果，搞不好我还有可能会被炒鱿鱼。
对于20来岁的我来说，接受“涨薪60万日元”
的同时，也背负了“被外企炒鱿鱼”
的风险。
这份OFFER的吸引力大到我要背负这个风险的程度了吗？
而且，外资企业的福利待遇肯定也没有POPAI的那么好。
但换了工作就可以立马脱离POPAI的环境了。
如果从长计议，综合待遇、未来性考虑，到底要怎么选择呢？
不知怎的，走到这一步，我反而没有信心了。
虽然我对“纯真熊猫”
的印象很好，但是我真的能在外资企业生存下去吗？毕竟一直以来我都在大企业的庇佑下过着温水煮青蛙的日子。
“松村君，你的烦恼我都懂。
我之前也换过两次工作。
每次都有得有失，自己也放弃过一些东西。”
“椎名学姐，你在决定要不要换工作前也挣扎过吗？”
“当然啊，两次都经历了一番心理斗争。
其实每个人都会这样，在做决定前会权衡各种条件，因担心环境的改变而变得不安、敏感和脆弱。
所以，也有一些人好不容易拿到了OFFER，结果却因为不确定自己能否适应新环境而放弃了。
毕竟在进新公司之前，谁也无从得知这家公司是什么情况。”
“那要怎么做才能打消这种不安呢？”
“不安是不会消失的，换工作前的犹豫、刚换环境前后的压力，其实都不会消失。
但最后大家还是会换的，虽然决定的时候没有信心一定能搞得定。
我不会勉强你接受这个OFFER的。
我能做的只有祝福，希望你这次换工作一切都顺顺利利的。
换工作本身就有风险，换了之后也未必一定会幸福，但这就是换工作本身所伴随的东西。
想要事事如愿，却又不想背负风险，这世上没人有这个本事。
“但是，如果你害怕一切风险，觉得大企业的安定环境比什么都重要的话，那从一开始你就不会产生想离开POPAI的念头。
松村君，到你做选择的时候了，不为公司，也不为别人，就遵从你的内心。
你想一想，现在你最想得到什么？”
我又回想了一遍自己换工作的轴心。
·能够发挥自己过往工作经验的公司。
·能给出更高年薪的公司。
“纯真熊猫·日本”
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