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还有，被顾问游说两句就想着‘先面试再说’，也是因为没有轴心。
如果你们能想明白这次换工作是为了什么、想要什么，并把这些原因总结出来的话，那接下来只需要找出尽量符合条件的公司就可以了。
这样，换工作就会顺畅地一气呵成了。
“重点是先做优先级排序。
换句话说，首先要明确‘自己决不让步的条件’‘想得到的东西’‘可以舍弃的东西’分别是什么。”
“原来是这么回事啊……长见识了。
但是，我现在还是不知道自己想做什么样的工作。”
“我也是一样的情况啊，学姐。”
“没关系的。
大部分人一开始都不是很明确自己想做什么样的工作，哪怕是想破脑袋也不会突然得出答案的。
“但是，你们应该有大概的想法吧？知道自己不想再做什么样的工作，或者说憧憬什么样的工作环境之类的。
再比如说，想在市中心‘高大上’的写字楼里上班，或者想提高收入，诸如此类的想法都可以。”
“我的话……如果可以，我不想再做轮岗的工作了。
还有，公司的政策方针不要一天一个样，我能认同公司的经营理念是最好的。
工资嘛，当然是多一些更好。”
“没错，就是这样！
要是想去不用轮岗的公司，就可以找找外企，或者办公地点只在关东附近的公司；公司方针可以在企业主页或企业披露的投资关系文件里查到。
如果去外企的话，不用转岗还能涨薪，只不过金田君不会英语呀。”
“欸？！
要会英语啊？哎哟！
！
我要是像松村一样会英语就好了！
英语真是我这辈子的大败笔啊，我该早努把力的！”
“哈哈哈，没事啦。
看吧，就像这样，只要有了换工作的轴心，就可以具体地筛选企业了。
虽然大家嘴上都说‘不知道自己想做什么工作’，但真的没人会觉得‘去哪里上班都无所谓的’。
每个人都有自己的轴心，只需要把自己内心的想法总结出来就会知道了……松村君，你会英语呀？”
“啊，不是，说不上会啦。
只是我在海外营业部干了3年，可以用翻译软件跟海外据点的同事用英语沟通，还有用英语做会议记录。
不过，我的听力不太行，时间要花得久一点儿。
这样的水平，不算真的会英语啦。”
“松村君，这不就是你的‘市场价值’吗？你要更自信点儿。
如果让新手来写英文邮件，根本写不好。
即便你用了翻译软件，但要用英文把自己真正想表达的意思传达出去，也是需要练习的。
“这份经验，没有和有一点儿，它们之间的区别是相当大的。
还有啊，花上好几个小时写一份英语会议记录，纵观全日本估计也没多少人可以做得到。
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